La FLSA n'empêche pas les employeurs de vous forcer à faire des heures supplémentaires. Si votre salaire est horaire, vous êtes soumis à des mesures disciplinaires et à un congédiement et ils peuvent le faire légalement
Tito
C'est illégal, mais vous feriez probablement mieux d'obtenir un emploi connu, car cela vous coûtera plus cher de les poursuivre en justice que de trouver un emploi plus satisfaisant.
Brandt
Oui, en parcourant certains sites Web, j'apprends que l'Ohio est un état d'heures supplémentaires volontaires. Pour plus de détails, veuillez visiter
www.laborlawtalk.com/showthread.php?t=171658>