Quelles sont les caractéristiques des entreprises coopératives?

Caractéristiques de l'entreprise coopérative :
Les principales caractéristiques de l'organisation coopérative sont les suivantes :
(1) Organisme coopérant
La société coopérative est enregistrée. En tant que personne morale, elle bénéficie de certains privilèges dont jouit la société lors de sa constitution.
(2) Association volontaire
L'adhésion à la société coopérative est volontaire. Toute personne ayant un intérêt commun peut devenir membre d'une société.

(3) Un homme une voix
Dans une société coopérative, un membre ne dispose que d'une voix quelles que soient les parts qu'il détient. Le principe du vote d'un seul homme rend la société vraiment démocratique.
(4) motif de service
Une société coopérative est principalement définie p pour rendre service à ses membres dans un domaine particulier. Une société n'est cependant pas empêchée de tirer profit du service fourni aux non-membres.

(5) Répartition des bénéfices
En cas de société en nom collectif, le bénéfice est réparti entre les membres sur la base du capital détenu par eux. Dans l'organisation coopérative, le profil est réparti entre les membres sur la base de l'achat individuel effectué par eux au cours de l'année commerciale.
(6) Contrôle et gestion
Chaque membre dispose d'une voix dans la société coopérative. Les membres élisent le comité de direction pour gérer les affaires courantes de la société. Le comité de gestion exécute la politique telle que définie par l'assemblée générale de la société.

Une société coopérative est enregistrée conformément aux exigences de la loi de 1925 sur les sociétés coopératives. Les personnes qui dirigent la société sont appelées membres de la société. Un minimum de 10 personnes est requis pour former une société coopérative et il n'y a pas de limite maximale. Une société coopérative est formée à des fins de service. C'est le travail des membres pour l'intérêt commun, les uns des autres. Ses membres contribuent au capital de la société coopérative par l'achat d'actions. Ses personnes sont pauvres et les gens de la semaine, donc ils ne peuvent pas apporter une grande quantité de capital.

En raison des ressources limitées, cette forme d'organisation commerciale n'est pas adaptée à une grande échelle. Ses membres sont chargés de gérer les affaires de la société. La société peut verser un certain salaire à ses membres pour leurs services, car l'objectif principal de la société coopérative est de travailler dans l'intérêt de ses membres. Donc, s'il y a un excédent au cours d'une période, il sera réparti entre les membres. C'est l'association volontaire de personnes. Toute personne peut devenir membre de la société en remplissant les conditions et tout membre peut la quitter à tout moment. Les membres de la société coopérative peuvent ainsi exercer une activité commerciale pour l'intérêt commun. Le but de cette société est de servir ses membres.

Organisation coopérative : - Une entreprise ou organisation coopérative est une association volontaire de personnes physiques dans l'intérêt commun de ses membres. Il est formé pour mener certaines activités commerciales. C'est un dispositif de protection utilisé par les personnes économiquement faibles de la société pour sauvegarder leur intérêt commun contre l'exploitation des personnes économiquement fortes. La coopérative peut ainsi être organisée non pas dans un but lucratif comme motif principal, mais dans le but fondamental de s'organiser pour rendre des services à ses membres. C'est une forme d'organisation démocratique dans laquelle les consommateurs sont les propriétaires et les gestionnaires. M. Plunket dit que la coopération est une auto-assistance rendue efficace par l'organisation.

1. Association bénévole. C'est une association volontaire de personnes où il n'y a aucune restriction quant à son adhésion. Toute personne peut devenir membre de la société et peut la quitter à tout moment après en avoir avisé la société.
2. Égalité. Le capital de la société est généralement divisé en un membre d'actions de valeur égale. Dans cette forme d'organisation, tous les membres jouissent des mêmes droits de propriété et considèrent une voix égale dans la gestion de l'entreprise coopérative.
3. L'honnêteté. Ses membres ne doivent pas être malhonnêtes et égoïstes. Toutes les activités doivent être menées honnêtement et équitablement.