Braeden
Les nouvelles compétences ou comportements qui pourraient rendre une personne plus efficace dépendent des tâches pour lesquelles vous essayez d'améliorer son efficacité. Par exemple, former quelqu'un pour devenir un meilleur vendeur n'aidera probablement pas sa carrière d'ambulancier, et apprendre à quelqu'un à piloter un avion n'aidera probablement pas la recherche pour savoir si le jeune moyen de 18 ans est plus attiré par les blondes ou les brunes. .
Il y a quelques exceptions, bien sûr. De meilleures compétences linguistiques profiteront à presque tout le monde dans leur vie quotidienne, que ce soit à la maison ou sur le lieu de travail. Une communication plus efficace peut renforcer les relations avec les proches et les amis, ainsi que simplifier les tâches au travail. Les compétences en communication sont essentielles pour une gestion et un leadership efficaces, et les personnes exerçant ces professions devraient toujours chercher à s'améliorer. Lorsqu'il s'agit d'examens, de nombreuses personnes peuvent bénéficier d'une formation pour mieux se concentrer pendant de plus longues périodes ou pour réviser plus efficacement les matières qu'elles doivent connaître pour réussir.
De nombreuses autres compétences ou comportements qui peuvent rendre une personne plus efficace sur le lieu de travail dépendent de son travail. Une personne dont le travail l'oblige à conduire beaucoup bénéficierait probablement d'une formation de conduite avancée; quelque chose qui est obligatoire pour quiconque conduit un véhicule d'intervention d'urgence. Quelqu'un qui cuisine pour gagner sa vie pourrait bénéficier d'une formation plus poussée dans un style alimentaire spécifique afin de garder son menu plus intéressant.
Quel que soit le domaine dans lequel travaille la personne en question, il est probable qu'il existe des experts dans le domaine et une mine de documents dédiés à l'augmentation de l'efficience et de l'efficacité. Vérifiez votre bibliothèque locale pour les livres sur le sujet que vous avez l'intention d'améliorer. Vous pouvez vous baser sur le type d'emploi de votre personne ou peut-être avez-vous déjà une compétence en tête qui pourrait être améliorée.