Wipro a commencé en tant que produits à base d'huiles végétales de l'ouest de l'Inde qui fabriquaient des huiles comestibles et des produits connexes. Azim Premji, l'actuel PDG était le fils du fondateur et il a repris l'entreprise en 1966. Dès lors, Wipro s'est engagé dans une voie de diversification. D'abord, ils ont commencé à fabriquer des ampoules en collaboration avec GE et sont également entrés sur les marchés des biens de consommation à évolution rapide en produisant des produits tels que des savons, etc. Lorsqu'IBM a été expulsé d'Inde dans les années 1970, Wipro a saisi l'opportunité et a commencé à fabriquer des mini-ordinateurs. En 1984, ils ont également créé des systèmes Wipro qui ont produit des logiciels qui ont ensuite été également exportés. En 1989, Wipro et GE ont formé Wipro GE medical systems pour la commercialisation et l'entretien des outils de diagnostic médical.Ils ont également lancé Wipro Net en 1999 en collaboration avec Royal Dutch Telecom et sont devenus les premiers fournisseurs de services Internet pour les entreprises clientes. Elle s'est également agrandie grâce à diverses acquisitions ; en 2002, ils ont acquis Spectra Mind et sont entrés dans l'externalisation des processus commerciaux, ont acquis le centre de R&D d'Ericsson, ont commencé le conseil en gestion en acquérant une société appelée American Management Systems et Nervewire. Ils ont également commencé l'externalisation des processus de connaissance en aidant au développement de brevets, etc. L'entreprise accorde beaucoup d'importance à ses employés et n'embauche que les meilleurs. Il a également lancé divers programmes d'élévation sociale dans le domaine de l'éducation sous la fondation Azim Premji. Pour plus de détails vous pouvez visiter :en 2002, ils ont acquis Spectra Mind et sont entrés dans l'externalisation des processus commerciaux, ont acquis le centre de R&D d'Ericsson, ont commencé le conseil en gestion en acquérant une société appelée American Management Systems et Nervewire. Ils ont également commencé l'externalisation des processus de connaissance en aidant au développement de brevets, etc. L'entreprise accorde beaucoup d'importance à ses employés et n'embauche que les meilleurs. Il a également lancé divers programmes d'élévation sociale dans le domaine de l'éducation sous la fondation Azim Premji. Pour plus de détails vous pouvez visiter :en 2002, ils ont acquis Spectra Mind et sont entrés dans l'externalisation des processus commerciaux, ont acquis le centre de R&D d'Ericsson, ont commencé le conseil en gestion en acquérant une société appelée American Management Systems et Nervewire. Ils ont également commencé l'externalisation des processus de connaissance en aidant au développement de brevets, etc. L'entreprise accorde beaucoup d'importance à ses employés et n'embauche que les meilleurs. Il a également lancé divers programmes d'élévation sociale dans le domaine de l'éducation sous la fondation Azim Premji. Pour plus de détails vous pouvez visiter :L'entreprise accorde beaucoup d'importance à ses employés et n'embauche que les meilleurs. Il a également lancé divers programmes d'élévation sociale dans le domaine de l'éducation sous la fondation Azim Premji. Pour plus de détails vous pouvez visiter :L'entreprise accorde beaucoup d'importance à ses employés et n'embauche que les meilleurs. Il a également lancé divers programmes d'élévation sociale dans le domaine de l'éducation sous la fondation Azim Premji. Pour plus de détails vous pouvez visiter :
fr.wikipedia.org/wiki/Wipro_Technologies
www.wipro.com