Laila
En tant que fonction de gestion, la dotation en personnel ou la gestion des ressources humaines est celle qui s'occupe de l'acquisition, de la formation, de l'évaluation et de la rémunération du personnel qui travaille pour une entreprise. Une gestion efficace du personnel est cruciale pour le succès d'une entreprise. Sans le bon personnel, une entreprise ou une organisation peut être incapable de faire face à des changements ou à des nouveautés de manière efficace et réussie. Au sein de la dotation, il y a trois principes principaux qui doivent être respectés afin de gérer une entreprise harmonieuse et coopérative. Ces principes sont que tous les gestionnaires sont la gestion des ressources humaines, les employés sont très importants et que la gestion des ressources humaines est un processus d'appariement.
• Tous les gestionnaires sont des gestionnaires de ressources humaines. Les rôles décrits ci-dessus qui sont attribués à la fonction de gestion des ressources humaines doivent être pris en considération par tous les gestionnaires. Les employés se tournent vers un gestionnaire pour obtenir des conseils et du soutien. Par conséquent, il est crucial que les gestionnaires traitent les rôles d'acquisition, de formation, d'évaluation et de rémunération du personnel au niveau personnel et de l'entreprise.
• Les employés sont importants. Les gestionnaires doivent toujours tenir compte du fait que les employés sont beaucoup plus importants pour l'entreprise que les bâtiments ou l'équipement. Un personnel mécontent crée un mauvais environnement de travail qui peut avoir un effet extrêmement négatif et à long terme sur l'entreprise. S'assurer que le personnel se sente à l'aise et solidaire est essentiel pour une entreprise prospère.
• La gestion des ressources humaines est un processus d'appariement. Il est vraiment important que les besoins de l'entreprise correspondent aux besoins des employés. Autrement dit, les exigences et les objectifs de l'entreprise dans son ensemble reflètent et représentent ce que ressentent les employés. Les employés seront fiers de travailler pour une entreprise qui soutient les mêmes idées qu'eux.
La fonction de dotation en tant que fonction de gestion est essentielle au bon fonctionnement d'une entreprise. En adhérant à un certain nombre de principes, la gestion des ressources humaines peut garantir un personnel heureux et un bon environnement de travail.
Éliséo
C'est la sélection de la bonne combinaison de personnel pour un emploi ou un placement particulier dans une organisation