Leta
J'ai travaillé sur des comités d'embauche et je peux vous dire que les lettres de candidature en une et deux parties ne font pas partie de la terminologie officielle. Je pense que votre employeur peut simplement s'attendre à ce que vous soumettiez une lettre de motivation, ainsi que la lettre de candidature elle-même, qui devrait inclure une déclaration d'intention claire et indiquer pourquoi vous êtes un candidat idéal pour combler le poste. Votre lettre de motivation peut être beaucoup plus courte et doit simplement indiquer vos coordonnées, les documents requis que vous joignez et confirmer votre intérêt pour le poste. La meilleure option, cependant, est de contacter l'employeur et de demander des éclaircissements, afin de s'assurer que vous fournissez précisément ce qu'il a besoin.