Carleton
Vous avez droit à une déclaration écrite de vos conditions d'emploi tant que vous avez travaillé pour votre employeur pendant au moins un mois. La plupart des employés le reçoivent au début de leur contrat. Cette déclaration doit contenir des informations sur votre droit aux congés, y compris les jours fériés et le pécule de vacances. Votre employeur doit vous fournir suffisamment d'informations pour déterminer votre droit aux congés et au pécule de vacances, ainsi que votre droit à tout pécule de vacances que vous avez accumulé lorsque vous quittez votre emploi. Si vous n'avez pas reçu ces informations, demandez-les à votre supérieur hiérarchique ou à un membre de votre équipe RH. Si vous n'avez pas obtenu d'accord avec votre employeur sur le préavis que vous devez donner avant de pouvoir prendre des vacances, alors techniquement, ce préavis doit être au moins deux fois plus long que les vacances que vous souhaitez prendre. Par exemple,si vous souhaitez prendre trois jours de congé, vous devez en informer votre employeur au moins six jours avant le début de vos vacances. Dans ce cas, si vous souhaitez prendre un jour de congé, vous devez donner à votre employeur un préavis de deux jours. Votre employeur peut refuser de vous laisser prendre ce congé. Pour ce faire, ils doivent vous donner un préavis égal aux vacances que vous souhaitez prendre. Donc, encore une fois, dans ce cas, ils devraient vous informer deux jours avant que vous souhaitiez prendre un congé, que vous ne pouvez pas prendre vos vacances pour le moment. Votre employeur paiera votre pécule de vacances au même taux que votre salaire normal, sauf indication contraire dans votre contrat. Si votre employeur refuse de vous laisser prendre des vacances à un moment donné, vous devriez demander l'avis d'un conseiller expérimenté.vous devez en informer votre employeur au moins six jours avant le début de vos vacances. Dans ce cas, si vous souhaitez prendre un jour de congé, vous devez donner à votre employeur un préavis de deux jours. Votre employeur peut refuser de vous laisser prendre ce congé. Pour ce faire, ils doivent vous donner un préavis égal aux vacances que vous souhaitez prendre. Donc, encore une fois, dans ce cas, ils devraient vous informer deux jours avant que vous souhaitiez prendre un congé, que vous ne pouvez pas prendre vos vacances pour le moment. Votre employeur paiera votre pécule de vacances au même taux que votre salaire normal, sauf indication contraire dans votre contrat. Si votre employeur refuse de vous laisser prendre des vacances à un moment donné, vous devriez demander l'avis d'un conseiller expérimenté.vous devez en informer votre employeur au moins six jours avant le début de vos vacances. Dans ce cas, si vous souhaitez prendre un jour de congé, vous devez donner à votre employeur un préavis de deux jours. Votre employeur peut refuser de vous laisser prendre ce congé. Pour ce faire, ils doivent vous donner un préavis égal aux vacances que vous souhaitez prendre. Donc, encore une fois, dans ce cas, ils devraient vous informer deux jours avant que vous souhaitiez prendre un congé, que vous ne pouvez pas prendre vos vacances pour le moment. Votre employeur paiera votre pécule de vacances au même taux que votre salaire normal, sauf indication contraire dans votre contrat. Si votre employeur refuse de vous laisser prendre des vacances à un moment donné, vous devriez demander l'avis d'un conseiller expérimenté.vous devez donner à votre employeur un préavis de deux jours. Votre employeur peut refuser de vous laisser prendre ce congé. Pour ce faire, ils doivent vous donner un préavis égal aux vacances que vous souhaitez prendre. Donc, encore une fois, dans ce cas, ils devraient vous informer deux jours avant que vous souhaitiez prendre un congé, que vous ne pouvez pas prendre vos vacances pour le moment. Votre employeur paiera votre pécule de vacances au même taux que votre salaire normal, sauf indication contraire dans votre contrat. Si votre employeur refuse de vous laisser prendre des vacances à un moment donné, vous devriez demander l'avis d'un conseiller expérimenté.vous devez donner à votre employeur un préavis de deux jours. Votre employeur peut refuser de vous laisser prendre ce congé. Pour ce faire, ils doivent vous donner un préavis égal aux vacances que vous souhaitez prendre. Encore une fois, dans ce cas, ils devraient vous informer deux jours avant que vous souhaitiez prendre un congé, que vous ne pouvez pas prendre vos vacances pour le moment. Votre employeur paiera votre pécule de vacances au même taux que votre salaire normal, sauf indication contraire dans votre contrat. Si votre employeur refuse de vous laisser prendre des vacances à un moment donné, vous devriez demander l'avis d'un conseiller expérimenté.que vous ne pouvez pas prendre vos vacances en ce moment. Votre employeur paiera votre pécule de vacances au même taux que votre salaire normal, sauf indication contraire dans votre contrat. Si votre employeur refuse de vous laisser prendre des vacances à un moment donné, vous devriez demander l'avis d'un conseiller expérimenté.que vous ne pouvez pas prendre vos vacances en ce moment. Votre employeur paiera votre pécule de vacances au même taux que votre salaire normal, sauf indication contraire dans votre contrat. Si votre employeur refuse de vous laisser prendre des vacances à un moment donné, vous devriez demander l'avis d'un conseiller expérimenté.