Rosemarie
Lorsque vous rédigez une lettre de recommandation pour quelqu'un, il est important qu'elle soit claire, concise, sincère et, bien sûr, positive. Une bonne lettre de recommandation sera correctement en-tête et présentée pour donner une bonne impression initiale. Votre lettre doit être intitulée comme toute autre lettre commerciale professionnelle. Assurez-vous que votre nom et votre poste au sein de l'entreprise figurent en haut de la page, suivis de l'adresse de l'entreprise. Vous devez écrire la date à laquelle vous envoyez la lettre sous l'adresse afin que la lettre puisse être classée correctement. Ces informations doivent être centrées ou alignées à droite en haut de la page et le reste de la lettre doit ensuite être aligné à gauche. Si vous avez de la papeterie de bureau qui contient déjà vos informations, cela sera encore mieux.
Commencez votre lettre par le nom et l'adresse de la personne à qui vous envoyez la recommandation. Si vous écrivez une lettre de recommandation générale que votre ancien employé peut emporter avec lui, cette partie ne sera pas nécessaire. Si vous avez écrit une adresse, laissez un saut de ligne entre celle-ci et le début de votre déclaration. Pour une lettre de recommandation générale « Cher Monsieur/Madame » sera suffisant, si vous connaissez leurs noms, entrez-les ici. Vous devriez commencer la lettre par une brève description de qui vous êtes, quelle est votre relation avec l'employé et depuis combien de temps vous le connaissez. Cela donne immédiatement au nouvel employeur l'impression que vous avez la capacité de porter un jugement précis sur la personne. Choisissez deux ou trois des compétences les plus remarquables que possède l'employé.Ils auront écrit et dit beaucoup de choses sur eux-mêmes dans leur curriculum vitae et leurs entretiens, donc se concentrer sur quelques points en contexte semblera mieux que de répéter une liste de qualifications. Dites pourquoi vous pensez que l'employeur ferait un bon candidat pour la nouvelle entreprise et donnez une évaluation globale de lui. Soulignez que l'employeur peut vous contacter pour plus de détails si nécessaire.
Horace
Une lettre de recommandation doit commencer par les mots « à qui de droit ». Ensuite, vous devez indiquer comment vous connaissez la personne. Ce serait le premier paragraphe. Dans les 2 prochains paragraphes, vous écririez ses caractéristiques professionnelles et personnelles. Voici un lien à partir duquel vous pouvez obtenir toutes sortes d'exemples de lettre de recommandations :
businessmajors.about.com