Quel est le taux de retenue d'impôt fédéral sur les primes ?

La retenue fédérale sur les primes, les paiements supplémentaires ou autres au-dessus du salaire habituel d'un individu peut, en supposant une masse salariale mensuelle, être déterminée en suivant les étapes décrites ci-dessous.

1. Ajout de bonus ou de versements supplémentaires au salaire annuel habituel
2. Calcul de la retenue totale pour l'année, y compris le bonus
3. Soustraction du total ci-dessus de la retenue annuelle pour le salaire de base uniquement

Le montant qui en résulte est le montant de la retenue à la source et s'ajoute à la retenue habituelle pour la période fiscale concernée.

• Retenue d'impôt fédérale minimale sur les primes

Le taux de retenue à la source sur les bonus est majoritairement basé sur un taux forfaitaire de 25 %, car il s'agit de l'impôt marginal applicable à la plupart des salariés. La retenue fédérale sur les primes versées aux employés qui s'attendent à gagner plus de 1 000 000,00 $ est basée sur un taux de retenue des primes de 35 %.

Pour savoir quel est le taux de retenue d'impôt fédéral pour les primes, etc. pour les employés en dessous de la marge de 25 %, il peut être nécessaire de consulter le site Web de l' UCLA détaillant les revenus imposables et les taux de retenue. Par la suite, le service des impôts compétent doit être consulté en ce qui concerne la retenue fédérale minimale pour les paiements de bonus sur les revenus les plus faibles.

En théorie, le taux de retenue à la source sur les bonus devrait être proportionnel aux taux de retenue habituels appliqués. Ceci n'est cependant pas garanti, car nous ne sommes pas des spécialistes dans le domaine de la fiscalité fédérale. Il faudra donc impérativement contacter le service compétent et se renseigner si la retenue d'impôt sur les primes est généralement à quel taux le salaire habituel est imposé.

En fait, cela peut être conseillé dans tous les cas, car les informations ci-dessus sont basées sur la retenue fédérale pour le paiement des bonus, et il est possible que les taux réels de retenue des bonus varient légèrement d'un État à l'autre.

Cela dépend de la méthode utilisée pour le calculer. Si le paiement de la prime est inclus dans le même paiement que le salaire ou le salaire d'une période de paie normale, les employeurs peuvent appliquer le même taux de retenue que celui utilisé pour votre salaire ou salaire régulier. Cela peut signifier que si vous n'avez actuellement aucune retenue, aucune retenue ne peut être effectuée sur votre paiement de bonus.

Si le paiement du bonus est payé en un versement séparé, les employeurs doivent retenir 25 %, ou 35 % si la somme de vos paiements de bonus pour l'année est supérieure à 1 million.