Le salaire de départ d'une hôtesse de l'air en Afrique du Sud dans la devise locale est d'environ 4000 ZAR par mois. Il a été déclaré que cela peut presque doubler en fonction du nombre de vols auxquels participe le membre du personnel de cabine. Cela peut également être augmenté par le biais de la promotion. Il existe également une assurance médicale et un plan de retraite.
- Le processus de recherche d'un emploi
Pour une personne qui souhaite devenir hôtesse de l'air en Afrique du Sud, elle doit d'abord postuler auprès de la compagnie aérienne de son choix. Comme pour la plupart des emplois dans le climat économique actuel, la concurrence est vive. En fait, on pense que moins de 10 % des personnes qui postulent sont acceptées au niveau supérieur.
Cela est dû au fait qu'il est très coûteux pour les compagnies aériennes d'héberger leurs membres d'équipage de cabine. Une fois qu'ils embauchent un nouveau membre de l'équipe, cette personne doit être financée pour suivre les procédures de formation ainsi que pour recevoir ses uniformes.
- Formation typique d'une hôtesse de l'air, et ce qu'elle comprend
En cas d'acceptation, chaque membre d'équipage de cabine suivra une formation. Veuillez noter cependant que certaines compagnies aériennes préfèrent embaucher des membres d'équipage déjà expérimentés dans la formation pour réduire les coûts. Cependant, la formation comprend divers aspects, dont certains comprennent :
- Comment évacuer en toute sécurité vers l'avion
- Comment utiliser les premiers secours
- Comment gérer les passagers
- Comment gérer une cabine décompressée
Une fois la formation terminée, les membres d'équipage passeront à la section suivante du processus. Cependant, les membres d'équipage seront évalués par des cadres supérieurs tous les trois à six mois et suivront une formation de recyclage chaque année.