Suzanne
Le format de rédaction d'une lettre de candidature est assez simple et il est également très important que la mise en page soit suivie. En effet, l'entreprise pour laquelle vous postulez considérera que les lettres de candidature correctement remplies sont meilleures que celles qui ne suivent pas le format standard. La date doit toujours être indiquée sur la lettre car elle indique à l'entreprise le temps que le candidat a mis pour répondre à une offre d'emploi. La lettre doit toujours être adressée à Monsieur/Madame, à moins que le nom de la personne ne soit indiqué dans l'offre d'emploi. Si elle est connue, la position de la personne à qui vous adressez la lettre doit également être incluse. Si le titre du poste est connu, il doit être placé directement sous la ligne indiquant Cher Monsieur/Madame. Le premier paragraphe du corps de la lettre doit indiquer où le poste a été trouvé,par exemple dans un journal particulier ou sur Internet. Le deuxième paragraphe devrait inclure les qualifications qui ont été obtenues, l'accent étant mis sur celles qui sont pertinentes pour le poste. Cela devrait être suivi de l'expérience que vous avez, encore une fois en mettant l'accent sur des responsabilités similaires au poste spécifique. Dans le dernier paragraphe du corps principal de la lettre, vous devez indiquer que vous êtes disponible pour un entretien à tout moment et que vous avez hâte d'avoir des nouvelles de l'entreprise. Cela montre que vous pensez que votre candidature est suffisamment solide pour que l'entreprise vous propose un entretien. Complétez la lettre avec « Bien à vous », et signez et imprimez votre nom. N'oubliez pas d'inclure vos coordonnées en haut de la lettre, y compris le nom complet, l'adresse et le numéro de téléphone, ainsi que,une adresse e-mail. La chose la plus importante à retenir est d'être formel, car une lettre de candidature est en fait une lettre commerciale.