Quel est le concept de l'entrepreneuriat?

Qu'entend-on par entrepreneuriat? Le concept d'entrepreneuriat a été établi pour la première fois dans les années 1700, et le sens a évolué depuis. Beaucoup l'assimilent simplement au démarrage de leur propre entreprise. La plupart des économistes pensent que c'est plus que cela.

Pour certains économistes, l'entrepreneur est celui qui est prêt à assumer le risque d'une nouvelle entreprise s'il y a une chance significative de profit. D'autres mettent l'accent sur le rôle de l'entrepreneur en tant qu'innovateur qui commercialise son innovation. D'autres économistes encore affirment que les entrepreneurs développent de nouveaux biens ou procédés que le marché demande et ne sont pas actuellement fournis.

Au 20e siècle, l'économiste Joseph Compete (1883-1950) s'est concentré sur la façon dont la volonté d'innovation et d'amélioration de l'entrepreneur crée des bouleversements et des changements. Compete considérait l'entrepreneuriat comme une force de « destruction créatrice ». L'entrepreneur réalise de « nouvelles combinaisons », contribuant ainsi à rendre obsolètes les anciennes industries. Les façons établies de faire des affaires sont détruites par la création de nouvelles et meilleures façons de les faire.

L'expert en affaires Peter Drunker (1909-2005) a poussé cette idée plus loin, décrivant l'entrepreneur comme quelqu'un qui recherche réellement le changement, y répond et exploite le changement comme une opportunité. Un rapide coup d'œil à l'évolution des communications – des machines à écrire aux ordinateurs personnels en passant par Internet – illustre ces idées.

La plupart des économistes conviennent aujourd'hui que l'entrepreneuriat est un ingrédient nécessaire pour stimuler la croissance économique et les opportunités d'emploi dans toutes les sociétés. Dans les pays en développement, les petites entreprises prospères sont les principaux moteurs de la création d'emplois, de la croissance des revenus et de la réduction de la pauvreté. Par conséquent, le soutien du gouvernement à l'entrepreneuriat est une stratégie cruciale pour le développement économique.

Comme l'a déclaré le Comité consultatif des entreprises et de l'industrie auprès de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OECD) en 2003, « Les politiques visant à favoriser l'entrepreneuriat sont essentielles à la création d'emplois et à la croissance économique. Les représentants du gouvernement peuvent offrir des incitations qui encouragent les entrepreneurs à prendre le risque de tenter de nouvelles entreprises. Parmi celles-ci figurent des lois visant à faire respecter les droits de propriété et à encourager un système de marché concurrentiel.

La culture d'une communauté peut également influencer le degré d'esprit d'entreprise qui s'y trouve. Différents niveaux d'entrepreneuriat peuvent provenir de différences culturelles qui rendent l'entrepreneuriat plus ou moins gratifiant personnellement. Une communauté qui accorde le statut le plus élevé à ceux qui sont au sommet des organisations hiérarchiques ou à ceux qui ont une expertise professionnelle peut décourager l'entrepreneuriat. Une culture ou une politique qui accorde un statut élevé à l'individu « autodidacte » est plus susceptible d'encourager l'entrepreneuriat.

Cet aperçu est le premier d'une série d'essais d'une page sur les éléments fondamentaux de l'entrepreneuriat. Chaque article combine la pensée des théoriciens économiques traditionnels avec des exemples de pratiques communes à l'entrepreneuriat dans de nombreux pays. La série tente de répondre : Pourquoi et comment les gens deviennent-ils entrepreneurs ? Pourquoi l'entrepreneuriat est-il bénéfique pour une économie? Comment les gouvernements peuvent-ils encourager l'entrepreneuriat et, avec lui, la croissance économique ?

L'entrepreneuriat signifie essentiellement démarrer des entreprises et des organisations sur la base des conclusions de l'entrepreneur de certaines niches du marché. Les entrepreneurs créent également leurs propres niches pour les produits ou services qu'ils souhaitent que l'entreprise produise.

L'entrepreneuriat existe depuis longtemps et, depuis sa création, sa popularité a considérablement augmenté en raison des nombreuses opportunités qu'il offre aux personnes créatives et soucieuses des affaires. L'entrepreneuriat est un concept d'auto-réalisation de ses rêves et aspirations d'affaires. La plupart des définitions de l'entrepreneuriat indiquent que c'est le début d'une organisation pour mettre en œuvre ses plans d'affaires, en utilisant les ressources disponibles et très limitées à sa disposition.

Cependant, personne n'est fait pour devenir entrepreneur. Les compétences en leadership, et en particulier l'autodiscipline, sont des caractéristiques indispensables d'un entrepreneur prospère. Quelqu'un qui a non seulement des idées commerciales viables et rentables, mais aussi le savoir-faire, la motivation personnelle et l'ambition de mettre en œuvre ces idées, peut réussir dans l'entrepreneuriat.

En fin de compte, cependant, la qualité la plus exigée de tout entrepreneur est celle d'un preneur de risque. Toute entreprise commerciale est un risque, quelle que soit sa taille, et les entreprises en démarrage courent le plus grand risque d'échec. Un bon entrepreneur a suffisamment confiance en ses plans pour prendre ce risque et aller de l'avant.

Le concept d'entrepreneuriat est compris comme une combinaison de créativité et d'innovation. C'est une position adoptée au sein de l'entreprise qui applique la créativité inhérente à l'acte de « penser » à de nouvelles choses. Il s'agit de proposer des idées innovantes et d'expérimenter de nouvelles méthodes au sein des opérations. Le concept d'entrepreneuriat concerne également de nouvelles façons d'examiner les opportunités et d'identifier une nouvelle approche pour résoudre les problèmes. L'entrepreneuriat exige de l'entrepreneur qu'il change de paradigme et qu'il se débarrasse des anciennes hypothèses et perspectives. L'entrepreneur adopte essentiellement des techniques pour stimuler la créativité chez les employés.

Le concept d'entrepreneuriat implique la prise en compte d'un certain nombre d'opportunités pour améliorer les performances des employés et les bénéfices de l'entreprise. L'entrepreneur doit impliquer une planification stratégique pour évaluer si les opportunités de croissance sont intéressantes et comment elles pourraient être exploitées avec succès. La planification stratégique est une partie essentielle du concept d'entrepreneuriat et une application efficace contribue à assurer le succès de son fonctionnement. C'est un outil utile dans la sphère d'influence de l'entrepreneuriat et sert un marché de niche pour améliorer les performances de l'entreprise. Le concept d'entrepreneuriat implique que le propriétaire assume la responsabilité absolue de responsabiliser les employés et, à son tour, d'affecter les ventes et la rentabilité de l'entreprise.

L'entrepreneuriat devient un sujet populaire à l'ère moderne, mais très peu de gens connaissent vraiment son concept original. La plupart des chercheurs sont d'avis que ce terme fait référence aux activités entrepreneuriales qui reçoivent l'approbation de l'organisation et des obligations de ressources dans le but de produire des résultats révolutionnaires. La description équipée de l'entrepreneuriat d'entreprise a évolué au cours des 30 dernières années grâce aux travaux universitaires.

Par exemple, un chercheur a remarqué que l'innovation d'entreprise est un concept très vaste qui inclut les générations, l'expansion et la réalisation de nouvelles idées.
Une innovation peut être n'importe quoi :
un nouveau produit ou service,
un système administratif ou
un nouveau plan ou programme concernant les membres de l'organisation.
Dans ce contexte, l'entrepreneuriat d'entreprise se concentre sur la revitalisation et l'amélioration de la capacité de l'entreprise à acquérir des compétences et un potentiel innovants.

Analyse systématique de l'entrepreneuriat sur le construit et ses dimensions, les recherches récentes sont aujourd'hui capables de définir l'entrepreneuriat d'entreprise comme un processus par lequel un individu ou un groupe d'individus, en association avec une organisation existante, crée une nouvelle organisation ou initie le renouvellement ou l'innovation au sein de l'organisation.

Selon cette définition, la régénération tactique (concernant le renouvellement organisationnel impliquant des changements stratégiques et/ou structurels majeurs), l'innovation (concernant l'introduction de quelque chose de nouveau sur le marché) et le corporate venturing (efforts entrepreneuriaux d'entreprise qui conduisent à la création de nouvelles organisations commerciales au sein de l'organisation de l'entreprise) sont tous des éléments importants et légaux du processus d'entrepreneuriat commercial.

Chaque personne naît comme un entrepreneur habile. Chaque activité d'une personne depuis l'enfance est une copie de l'entrepreneur moderne / sophistiqué / réussi d'aujourd'hui.
Asesh Kumar Chatterjee, ancien
directeur général, département de M&SSE
Kolkata,

L'entrepreneuriat est la quête de circonstance d'actifs passés contrôlés. On dit aussi qu'un homme d'affaires ou un entrepreneur est un individu qui démarre une entreprise et qui est avide de hasarder le malheur afin de faire des profits.
La planification de la succession pour les propriétaires d'entreprise est très importante et pour fixer l'objectif à atteindre à la fin. L'entreprise commerciale est l'une des contributions les plus importantes à l'avancement financier d'une nation. Le visionnaire des affaires agit comme un déclencheur pour offrir un flash aux exercices financiers par les choix pionniers. Un visionnaire des affaires fournit le capital de chance en tant que personne audacieuse, et filtre et contrôle les exercices commerciaux.

Les objectifs importants des programmes de développement de l'entrepreneuriat (EDP) sont les suivants :
1. Créer et renforcer la qualité pionnière, par exemple l'inspiration ou l'exigence d'accomplissement.
2. L'entreprise est importante car elle peut améliorer les modes de vie et faire des richesses, pour les visionnaires de l'entreprise, mais aussi pour les organisations connexes.
3. Les gens d'affaires aident également à changer avec l'avancement, où les produits meilleurs que jamais permettent de créer de nouveaux marchés.