Ricky
Je suppose que vous feriez mieux d'opter pour la GRH parce que chaque organisation de nos jours essaie de gérer ses employés d'abord en les considérant comme un recours et une fois qu'ils sont capables de les gérer, il devient facile de gérer le reste des choses à travers ses gens, ses employés, son recours utile le plus précieux ! Mais je dirai quand même que c'est purement une question d'intérêt et d'aptitude et que vous êtes vous-même le meilleur juge. Bonne chance !!