Qu'est-ce que l'enrichissement de l'emploi ? En mots simples s'il vous plaît

L'enrichissement des tâches est une approche de la conception des tâches. L'objectif est d'augmenter la profondeur du travail (par le degré de discrétion et de responsabilité dont dispose le titulaire du poste). C'est différent de l'élargissement du travail (qui se concentre sur l'augmentation du nombre de tâches qu'un titulaire du poste est responsable d'effectuer (plus de travail/tâches à faire !) pourrait être le résultat de donner au titulaire du poste plus d'autorité, de discrétion et de responsabilité pour la prise de décision dans son rôle actuel)

L'enrichissement du travail donne au travailleur plus d'autorité sur le travail, en fournissant une variété d'expansion verticale des tâches d'un travail et en augmentant les responsabilités, en ajoutant la planification et l'évaluation des responsabilités.