Qu'est-ce qu'un problème de remplacement ? Décrivez certaines situations et politiques de remplacement importantes. Expliquez brièvement les coûts qui sont pertinents pour les décisions de remplacement d'actifs amortissables. Illustrer leur comportement et expliquer comment le moment optimal

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  • Un problème de remplacement peut être tout type de problème lié au remplacement de quelque chose, qu'il s'agisse d'un article, d'une pièce ou d'une personne. Les situations de remplacement importantes pourraient impliquer celles dans lesquelles quelque chose doit être remplacé rapidement pour que les fonctions nécessaires aient lieu, et une politique pourrait consister à remplacer divers éléments dans un certain laps de temps. Les coûts relatifs au remplacement de quelque chose incluent le coût de l'article de remplacement lui-même, et le revenu ou le profit généré par le remplacement de l'article. Il peut être nécessaire de décider s'il faut ou non remplacer quelque chose en se demandant s'il y aura un gain financier global.
    • Pièces de rechange
    Si une pièce de machinerie ou une partie de machine doit être remplacée, vous devrez avoir accès à des pièces de rechange. Cela peut être trouvé en contactant le fabricant d'origine de la machine; les pièces de rechange peuvent même être délivrées gratuitement si vous êtes sous garantie. Alternativement, vous pouvez rechercher en ligne des pièces de rechange. De nombreux sites Web se spécialisent dans la vente de pièces de rechange à bas prix et livreront à des endroits à travers les États-Unis. Assurez-vous que la pièce de rechange que vous achetez sera compatible avec votre machine actuelle.
    • Remplacer ou ne pas remplacer
    Au moment de décider de remplacer ou non quelque chose, il y a un certain nombre d'éléments à considérer. Tout d'abord, considérez le coût de remplacement. Ce coût en vaudra-t-il la peine à long terme ? Il est important de ne pas penser uniquement aux choses à court terme lorsqu'il s'agit de coûts. En outre, vous devez déterminer si la perte de l'article a eu un impact sur le fonctionnement. Par exemple, si un membre du personnel a démissionné, mais que vous trouvez qu'avoir un employé de moins n'est pas si mal, le remplacement peut ne pas être nécessaire ou souhaitable.

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