Pouvez-vous décrire un intérêt ou une expérience qui a une signification particulière pour vous ?

Ce type de question est souvent posé par les employeurs et les universités dans le cadre de l'essai de déclaration personnelle requis pour certaines demandes d'emploi et certains programmes d'études. Lorsque vous êtes confronté à la tâche de décrire un intérêt ou une expérience qui a une signification particulière pour vous, il est souvent préférable d'être sincère et honnête et de prendre en considération le contexte dans lequel la question est posée.

Dans le cas des candidatures à l'entrée ou au recrutement, il peut être utilisé pour évaluer les capacités d'écriture et de communication, ainsi que pour identifier certains attributs personnels clés qui pourraient ne pas apparaître dans le formulaire de candidature mais qui pourraient les marquer comme étant bien adaptés à un poste ou cours. Dans certains cas, il peut être utilisé pour déterminer si ce candidat a une disposition ou des traits de caractère particuliers qui peuvent indiquer sa capacité à « se rapprocher » avec des collègues de travail ou un tuteur ou un superviseur académique.

Cependant, il est bien connu que les candidats reçoivent souvent de l'aide pour leur déclaration personnelle, donc moins d'accent est généralement mis sur cet aspect que sur d'autres aspects de leur candidature, y compris les notes, les réalisations, les emplois précédents ou les antécédents académiques et parfois, les tests psychométriques.

Dans certains cas, les passe-temps et les activités extrascolaires sont utilisés de la même manière, généralement pour déterminer les objectifs ou les intérêts personnels d'un candidat en particulier et donc son potentiel personnel ou pour obtenir une meilleure image d'eux en tant qu'individus en dehors de leur apparence. sur papier », surtout s'ils n'ont pas beaucoup de qualifications ou d'expérience professionnelle pour les juger, ou s'ils changent de domaine d'études ou de carrière.

Selon le Educational Testing Service de l'Université Harvard, bien que l'essai de déclaration personnelle soit souvent un bon indicateur d'attributs et d'expériences personnels qui ne sont pas toujours reflétés dans un dossier de candidature, "sa valeur en tant qu'indicateur de la capacité d'écriture n'est en grande partie pas prouvée". Pour en savoir plus : www.ets.org/Media/Tests/GRE/pdf/13526096.pdf

Cela ressemble peut-être à un devoir, et cela nécessite probablement un contexte spécifique des principes que vous apprenez. Donc, si c'est le cas, et que vous utilisez ce que j'écris ici sans votre propre apprentissage, cela va plutôt à l'encontre du but de votre pensée originale et de votre expérience individuelle - (et il manque votre contexte d'apprentissage !!) - la synthèse de ce qui a été enseigné en classe avec votre propre expérience. Veuillez garder cela à l'esprit.

En tant que nouveau vice-président d'une entreprise Fortune 1000 aux États-Unis, j'ai eu une signification particulière lorsque j'ai pu rassembler un groupe de nouveaux managers pour accomplir plusieurs objectifs majeurs, tout en respectant le budget, en reconnaissant simplement leurs talents. J'ai eu la chance d'être le nouveau vice-président d'un groupe de l'industrie de la construction qui avait des talents divers - à la fois en termes d'approche et de capacités personnelles, et avec une expérience et une préférence diverses pour la gestion de budget, la gestion de projet, les compétences tactiques, les compétences interpersonnelles...

La question devant moi était d'évaluer ce qui pouvait être fait le plus efficacement par qui sur un projet qui était en cours depuis trois mois et avec une échéance de 9 mois à l'avance. J'ai appris des talents à travers des réunions de groupe, des conversations en tête-à-tête, en écoutant les intérêts et l'enthousiasme, et en passant en revue les performances passées dans des tâches particulières. Connaître mon propre style mmgmt était important - je suis particulièrement à l'aise de ne pas assumer toute la tâche de le trier et de compter sur les autres pour ce qu'ils savent aussi, j'ai donc demandé à ce groupe de se réunir pour partager des informations et des idées sur ce qu'ils avaient. observés/expérimentés au cours de la vie du projet à ce jour. Ils étaient honnêtes et directs. Je m'attendais à ce que, bien que la décision finale me revienne, j'apprécierais leur évaluation et leurs suggestions sur la façon de procéder en fonction de ce que nous avions partagé.J'ai mis en place des directives assez spécifiques pour fournir des suggestions et j'ai également organisé des réunions individuelles pour discuter de ces suggestions et de tout problème qui pourrait survenir au cours du projet. J'ai fixé une direction en expliquant nos échéances et notre direction, et nous nous sommes mis d'accord sur un objectif ultime -- comme à quoi cela ressemblerait-il si nous faisions cela parfaitement... Ils l'ont vu. (Et ils y sont finalement parvenus.)

Cette équipe s'en est sortie comme de l'or. Incroyable à observer - à la fois le processus, leur motivation, leur volonté et leurs résultats. En cours de route, nous avons eu de nombreuses réunions d'enregistrement et quelques problèmes supplémentaires à résoudre, mais à chaque fois, le groupe a réussi. Projet terminé avec succès, client satisfait, légèrement en deçà du budget à la conclusion. Juste un groupe incroyable. Je reste en contact avec chacun d'entre eux, même si j'ai quitté l'entreprise. Leur potentiel de leadership est toujours incroyable pour moi en tant qu'individus, mais la façon dont ils ont pu se rassembler pour le rendre encore plus sera toujours un phénomène quelque peu incroyable pour moi.

La mienne était en train d'accoucher. Vous voyez, de plus en plus de femmes découvrent qu'avoir un bébé n'est pas aussi facile et chronométré que l'on pourrait s'y attendre, certaines d'entre nous se font dire que vous êtes stupide avec ce garçon et boum, vous êtes enceinte. Eh bien pour moi, il a fallu beaucoup de larmes et de patience, j'ai prié pour un enfant pendant des années, je suis allé chez le médecin, j'ai passé un test, et aucune raison n'a été trouvée pour que je ne puisse pas tomber enceinte, de toute façon quelques années plus tard je suis tombée enceinte, en même temps, j'ai découvert que j'étais enceinte, je faisais aussi une fausse couche, j'ai perdu le tube droit et j'ai eu à peu près moins de 10 % de chances de tomber enceinte à nouveau, toutes les personnes à qui j'ai parlé qui ont vécu la même expérience, à ce jour n'a toujours pas d'enfants, alors j'avais à peu près abandonné, j'étais jalouse de toutes les femmes enceintes et j'étais blessée à cause de celles qui en avaient et qui ne semblaient pas avoir de temps pour elles.Mais neuf ans plus tard, j'ai eu un fils, même si je savais qu'il était un miracle et même si j'en voulais plus, je savais que les chances d'en avoir un autre étaient très minces, en plus d'autres facteurs, il y avait aussi mon âge (30 ans) mais trois ans plus tard, un autre fils, même mon médecin était surpris. Ce sont, comme le disent tous les parents, de supers petits gars, maintenant âgés de 10 et 7 ans. Et je remercie Dieu pour eux chaque jour...... dans les années 40 maintenant, mais je ne désapprouverais pas d'avoir un autre enfant......t désapprouve d'avoir un autre enfant ......t désapprouve d'avoir un autre enfant ......

Le mien était en train de retourner à l'université et de recommencer à plus de 40 ans. Ce n'était pas facile avec deux enfants, mais je l'ai fait et j'ai maintenant un diplôme. Après 22 ans de conception dans l'industrie automobile, je travaille maintenant dans un bloc opératoire avec des chirurgiens.

Vivre la pensée du temps de guerre ! Gloire à DIEU ! La naissance de mon Fils ! Gloire à DIEU ! Et tous les amis et plaisirs que j'ai connus ! Gloire à DIEU !

Devenir un christain et à travers cela j'ai surmonté la violence domestique, l'alcoolisme, une mère célibataire indépendante et un être humain merveilleux ect.... Grâce à lui, tout est possible.

Jetez un coup d'œil à l'article qui explique comment bien rédiger un essai de 1000 mots et vous obtiendrez peut-être une réponse.