Marguerite
• Participation à la planification et à la mise en œuvre de plans de rémunération au mérite et de primes incitatives.
• Plans de sacrifices salariaux et plans d'avantages sociaux.
• Relation avec le développement de carrière et la structure de classement des emplois.
• Aider au processus de recrutement, promouvoir le dispositif et gérer les centres d'évaluation.
• Traitement de la discrimination, des plaintes et des enquêtes salariales
• Formulation et coordination des politiques
• Griefs, présence, accidents et rotation du personnel