Les employeurs sont-ils autorisés à poser des questions sur les médicaments ou les effets secondaires s'ils ne nuisent pas à votre capacité à faire votre travail ? Je ne parle PAS de n'importe quel type de stupéfiants. C'est tout ce que j'ai pu trouver, c'est des informations sur les stupéfiants.

3 Réponses


  • Mon employeur me demande si j'ai besoin de prendre des médicaments tous les jours, juste pour qu'il puisse séparer ma pause habituelle de ma pause médicamenteuse. Mais cela ne m'a pas affecté.

  • finance.yahoo.com/news/pf_article_110601.html

    Le point #5 de cet article dit non, mais est-ce vrai ? Je sais pas...

  • Si c'est quelque chose qui ne nuira pas à vos capacités .. Je crois qu'il n'y a aucune raison pour eux de poser des questions à leur sujet. Si vous prenez un antibiotique sur ordonnance, par exemple, vous n'aurez pas d'effet secondaire qui entravera votre capacité. Cela peut vous rendre somnolent, et mettra en garde contre l'utilisation de machines.. Donc, dans ce cas, je pense que votre employeur aurait l'obligation de s'assurer que vous ne mettez pas seulement en danger vous-même mais aussi les autres autour de vous sur le chantier.

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