L'entreprise utilise actuellement 50 000 travailleurs pour produire 200 000 unités de production par jour. Le salaire quotidien par travailleur est de 80 $ et le prix de la production de l'entreprise est de 25 $. Le coût des autres intrants variables est de 400 000 $ par jour ?

Ce n'est pas vrai puisque 400 000 $ est le montant que l'entreprise doit payer chaque jour aux 50 000 travailleurs. Nous sommes arrivés à la réponse en multipliant 50 000 travailleurs par leur salaire journalier de 80 $ chacun. Le total est de 400 000 $, ce qui correspond au montant total dû pour le salaire quotidien des travailleurs.

De nombreuses entreprises rencontrent des problèmes en ce qui concerne le salaire journalier de leurs employés. C'est un fait que ces entreprises rémunèrent leurs travailleurs différemment. Il y a ceux qui paient les employés sur une base horaire tandis qu'il y a ceux qui paient en utilisant un salaire mensuel fixe. Si vous êtes quelqu'un qui gagne 80 $ par jour pour 8 heures de travail, alors vous êtes payé le salaire horaire minimum requis par le gouvernement.

Lorsqu'il s'agit de trouver un emploi, le salaire est l'une des considérations à prendre en compte. Aussi matérialiste que cela puisse paraître, c'est un fait que de nombreux travailleurs sont très conscients de ce qu'ils gagnent chaque jour. Ce n'est que normal puisque les gens ont des besoins tels que la nourriture, les vêtements et le logement qui nécessitent de l'argent. Vous ne pouvez jamais les acheter si vous ne gagnez pas assez. De nombreux employés reçoivent 10 $ de l'heure alors qu'il y a ceux qui ont la chance de gagner 15 à 20 $ de l'heure. Cependant, le taux dépend aussi du type d'emploi que vous avez.

Si vous travaillez pour une grande entreprise et que vous occupez un poste important, soyez assuré que vous toucherez plus de 80 $ par jour. Vous bénéficierez également de plus d'avantages tels que des congés payés, des vacances plus longues, une assurance maladie et bien d'autres. D'un autre côté, ceux qui occupent des postes de niveau d'entrée ont un salaire horaire inférieur. Ils gagnent généralement un minimum de 10 $ de l'heure et ont moins d'avantages sociaux.

Pour quelqu'un qui veut gagner plus que le SMIC, c'est à vous de chercher un travail décent. Vous êtes également responsable de vous doter des connaissances et des compétences nécessaires pour être qualifié pour des postes mieux rémunérés.