L'élasticité de la demande de travail a-t-elle une importance ? Citez des preuves empiriques qui appuient votre point de vue.

Parlez-vous de l'analyse de l'offre et de la demande ?
Eh bien, vous essayez de réduire les salaires en fonction du nombre d'employés que vous avez, par exemple en ce moment, nous avons des emplois insuffisants par rapport aux chômeurs que vous avez, vous avez donc une élasticité pour réduire les salaires.
Un plus grand nombre de travailleurs sont prêts à travailler à un salaire inférieur tandis qu'un plus petit nombre d'emplois seront disponibles à un salaire plus élevé. Les entreprises peuvent être plus sélectives vis-à-vis de ceux qu'elles emploient, de sorte que les moins qualifiés et les moins expérimentés seront généralement exclus.
Au-dessus du salaire d'équilibre, les lois sur le salaire minimum devraient provoquer du chômage