Vos pourboires sont probablement partagés avec les personnes qui accueillent les invités, les lave-vaisselle et le barman s'ils ont commandé des boissons.
Légal oui .. Mais approprié est discutable. Je n'ai jamais compris la théorie derrière le partage de pourboires pendant un quart de travail. Lorsque quelqu'un donne un pourboire, il donne généralement un pourboire aux serveurs, ce qui non seulement les récompense pour leur service, mais encourage également un bon service.
Il est avancé que les pourboires devraient être partagés entre le cuisinier et celui qui nettoie les tables, ou même un caissier. Le cuisinier (ou le chef, selon le cas) .. Reçoit un bon salaire pour faire ce qu'il fait .. C'est la principale raison pour laquelle les gens entrent dans l'établissement en premier lieu .. Pour la nourriture.
Je préférerais de loin payer le pourboire au serveur pour son service, et le serveur le garde comme prévu. Il s'agit d'argent généralement collecté par le serveur personnellement. Il n'y a aucune raison que cela passe entre les mains de l'employeur.
Vous avez mentionné une période de paie et vous avez mentionné que vous travailliez seul, alors dans ce cas... 20 $ pour une période de paie de deux semaines, ce n'est évidemment pas suffisant. Faites le calcul .. la plupart des clients donneraient au moins quelques dollars en pourboire .. au cours de 2 semaines, je suis sûr que vous avez attendu plus de 10 clients en DEUX semaines. Je vous recommande fortement de garder une trace de vos pourboires si vous êtes obligé de les mettre dans un bocal pour que votre employeur vous les remette en gardant à l'esprit .. si votre employeur ajoute cela à votre chèque de paie, il calcule également et déduction de l'impôt sur le revenu et des impôts sur le travail appropriés.
Oui, c'est légal, pourboire augmenter vos dépenses, même si la lutte que vous avez menée tout au long de la journée.
Voici Tip Calculator à travers lequel vous pouvez facilement calculer votre bout quantité de pot instantanément ..!