Je suis un formateur indépendant en compétences non techniques avec une bonne éducation et une vaste expérience. Je veux rédiger mon CV de telle manière qu'il attirera non seulement les organisations qui ont besoin de formateurs de temps en temps, mais également les organisations qui ont une formation en tant que processus continu dans leur organisation. Est-ce que quelqu'un peut m'aider?

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Hiring Manager

Cher Monsieur/Madame,

J'ai travaillé dans le département de formation à la vente aux consommateurs de United Bank Limited il y a quelques mois en tant que coordinateur de formation, et j'aimerais maintenant me spécialiser dans les ressources humaines en travaillant comme un spécialiste. Je donne ci-dessous un bref aperçu de ma capacité à répondre à vos besoins spécifiques en fonction des compétences du poste.
· Organiser des sessions de formation quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles afin de couvrir divers aspects de la formation pour l'ensemble du personnel des ventes UNSECURED afin d'initier des changements et de nouvelles améliorations.
· Assure et aide à la mise en place d'une structure autosuffisante qui génère des ressources de qualité à la fois en termes d'embauche et de formation et à la mise à jour constante en conséquence au fil du temps.
· Fournir des informations à jour et précises concernant les produits et sur la banque à tous les nouveaux intronisés ainsi qu'à ceux qui sont actuellement à bord.
· De nouveaux et meilleurs cours de formation ont été identifiés.
· Développé et mis en œuvre un ensemble de compétences qui devrait être une exigence minimale pour tous les
employés · S'assurer que les dossiers ont été mis à jour à temps pour contenir toutes les données sur le personnel salarié et variable.
· Réalisation d'entretiens.
· S'assurer que tous les Relationship Managers et Group Leaders suivent au moins une formation par mois tout en formulant régulièrement des cours de formation pertinents pour tous les Relationship Officers.
· Création de manuels d'auto-formation pour tous les postes de niveau conformément aux politiques de la banque.
· Formulation d'une théorie du concept du jour pour inspirer les agents de relations au quotidien avec différentes activités de motivation.
· Suivi des performances grâce à des quiz pop.
· Formations menées sur les thèmes suivants
o Comportement organisationnel
o Compétences en communication,
o Développement personnel,
o Affirmation et confiance en soi,
o Vente,
o Service client,
o Formation produit pour tous les prêts non garantis pour UBL (carte de crédit, financement courant, prêt personnel) &
o Team Building.
J'espère que vous envisagerez de me rencontrer pour discuter de la façon dont je peux apporter mes compétences en communication et en organisation à ce poste.
Veuillez m'appeler au 78998776655 pour fixer un rendez-vous à votre convenance. Merci de lire ma lettre d'accompagnement et de reprendre et de me considérer pour votre entreprise.

Cordialement,

votre nom

Vos idées pointées sont vraiment incroyables que j'aimerais sûrement suivre en rédigeant mon propre CV. J'espère qu'après la mise en œuvre de vos idées mentionnées, les choses iront beaucoup mieux pour moi et je trouverai facilement un emploi. Pour d'autres bonnes idées, je reçois des services de rédaction de thèse pour rédiger mon CV car je pense que ces gars comprennent mieux les éléments nécessaires.