Je dois écrire une lettre au siège social de mon entreprise pour me plaindre de mon directeur général. Il y a un sérieux manque de professionnalisme de sa part. Les menaces, l'intimidation et l'intimidation ne sont pas un moyen efficace de gérer les employés. S'il vous plaît aider?

Je suis d'accord avec les réponses précédentes, mais j'ajouterais, non seulement le mettre par écrit mais enregistrer c'est un "brouillon" et lui donner un jour ou deux ou trois, puis le relire et voir si ce que vous voulez dire à Corporate est vraiment ce que vous avez dit dans le projet. Vous voulez être objectif, pas émotif, et parfois, surtout sur ce que nous disons/tapons en premier lieu, pas vraiment objectif. Donc, en écrivant une lettre à l'entreprise, vous ne voulez pas passer pour un pleurnichard. Juste parce que votre directeur général est un imbécile, ils le savent peut-être déjà, mais ne soyez pas préjudiciable ... Que vous a-t-il fait et soyez professionnel, en expliquant comment il y a eu des menaces, de l'intimidation et de l'intimidation, qui sapent la productivité et ce que le la société représente.

Soyez direct et direct, confiant mais modeste et dites TRÈS clairement que cette autre personne a tort.

Il semble déjà que vous sachiez ce que vous voulez dire, alors écrivez tout comme vous vous en souvenez vraiment avec le plus de détails possible, répertoriez tous les témoins et envoyez-les.

Peut-être que vous pouvez également obtenir d'autres opinions sur la façon dont ce patron les traite, ce qui aiderait également à faire réprimander votre patron.