Il est difficile de montrer une émotion sous forme écrite à moins que vous ne soyez un écrivain professionnel, d'ailleurs cela pourrait être considéré comme un flic (sans jeu de mots). Si vous le faites en personne, face à face, cela montre vos vrais sentiments et votre intention de faire les choses correctement. Une lettre froide et impersonnelle a plus de chances de recevoir une réponse froide et impersonnelle "You're Fired" dans mon livre.
J'avais un officier à qui j'ai affecté une toute nouvelle voiture de patrouille entièrement équipée. Il avait 16 miles au compteur lorsqu'il a exécuté un code pour un appel sans code. Il est allé allumer du gravier meuble sur une route goudronnée et a perdu le contrôle et a heurté un énorme tuyau en acier rempli de béton qu'un citoyen utilisait pour un poteau de barrière principal et a totalisé la voiture! Il m'a envoyé un mémo ! Cela a été aggravé lorsque je suis arrivé derrière lui dans la salle des équipes à son insu alors qu'il plaisantait à propos de la voiture de 40 000 $ qu'il a saccagé! Disons simplement que ce n'était pas une expérience agréable de sa part ! J'ai entendu dire qu'il se débrouillait bien en tant que réceptionniste de nuit dans un motel local !
Assumez la responsabilité de vos actions, bonnes ou mauvaises, et les gens penseront beaucoup plus à vous !
Comme d'autres l'ont dit... Vous devez aller leur parler en personne.
Et si *j'étais dans le service RH, je vous demanderais comment vous avez perdu la carte SIM, mais pas le téléphone ? Pourquoi l'avez-vous retiré du téléphone ou l'avez-vous ouvert en premier lieu ? Fondamentalement, vous pouvez vous attendre à ce qu'on vous dise que vous avez détruit les biens de l'entreprise.