Oui et non
Si la rédaction de documents de recherche est votre travail, vous ne pouvez pas rester au travail et ne pas savoir comment le faire.
Prenez plus de cours pour améliorer vos compétences en rédaction de recherche.
Non.
Il est vrai que de nombreuses personnes à orientation technique qui sont classées comme des penseurs très concrets ne sont pas douées pour produire des écrits.
Et de manière générale, les penseurs abstraits comme les avocats et les auteurs ont peu de problèmes à produire des documents écrits et des documents de recherche, ils ont tendance à ne pas être très bons (naturellement) en architecture ou en construction.
Il ne s'agit pas de choisir dans quelle catégorie vous vous trouvez, il s'agit de deux types de dons que les chercheurs ont découverts et qui peuvent être identifiés chez les personnes.
Les employeurs ont tendance à embaucher des gens pour ce qu'ils peuvent faire --- pas pour ce qu'ils ne peuvent pas faire.
Sinon, ils ne seraient pas en activité très longtemps.
À moins qu'une grande partie de votre travail actuel implique la rédaction de documents de recherche... Pourquoi un employeur vous licencierait-il ? Vous serez licencié si vous ne faites pas votre travail. Votre patron ne va pas revenir en arrière sur l'histoire de votre école pour la plupart.
Eh bien, quant à moi, j'ai besoin de plus d'informations sur votre travail. Que faites-vous exactement? Je pense que si cet employeur vous a donné le travail et qu'il était important d'avoir de bonnes compétences en rédaction, il aurait dû le vérifier lors de l'entretien d'embauche. Alors, imaginez que vous êtes journaliste. Avoir de bonnes compétences en rédaction est la partie la plus essentielle. Mais, si vous parlez de tâches mineures, comme pour rédiger un article sur le sujet général, je peux vous suggérer d'aller à "Marvelous-Essay". C'est un site Web que j'ai vérifié personnellement et que je recommande à tous ceux qui ont des problèmes avec leur écriture.