Selon les circonstances et le type/taille de l'entreprise, vous devez décider d'écrire ou d'appeler, et d'aller voir votre patron ou quelqu'un d'autre. L'essentiel est de préciser pourquoi ils devraient vous reprendre, mais aussi s'il y a eu un différend ou un problème, pourquoi il n'y aura plus de problème. Il y a de très bons conseils sur
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