Comment une analyse d'emploi a-t-elle guidé la formation d'une équipe d'employés ?

Démontrez comment une analyse de poste augmente la productivité, facilite la création de descriptions de poste et guide la formation d'équipes d'employés.

Une équipe est un groupe d'employés individuels qui sont employés pour exécuter une tâche commune. Les objectifs pour lesquels une équipe travaille ensemble sont la résolution d'un problème, la conception d'un plan, l'exécution d'un processus, etc. L'équipe fonctionne grâce au partage de connaissances, d'expertise et d'idées. Le concept de base est que le problème doit être résolu par l'interdépendance. L'objectif fondamental de l'analyse d'emploi est de comprendre et de définir les exigences d'un emploi. Étant donné que l'analyse des tâches aboutit à la description des tâches et des tâches communes qui sont effectuées pour accomplir une tâche ou pour effectuer un travail et définit les compétences, les capacités et les connaissances requises, elle constitue la base de la formation d'équipe, car les bonnes personnes peuvent être sélectionnées. pour les tâches appropriées.