Comment trouveriez-vous les informations pertinentes sur la santé et la sécurité pour vos tâches et quelles sont les sources d'assistance d'experts lorsque de l'aide est nécessaire ?

À moins que vous ne connaissiez les détails des tâches que vous planifiez, vous ne pouvez pas être complètement sûr que les informations saines auxquelles vous accédez vous conviennent. Au lieu de cela, vous pouvez consulter les directives générales de santé et de sécurité dans votre pays en contactant votre gouvernement local ou en recherchant les directives de votre pays sur Internet. Les directives de base en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail suivront.

La santé et la sécurité au travail, également appelées santé et sécurité au travail, tiennent compte du droit de chaque employé. Ceci indépendamment de leur travail et de leur employeur, ce qui signifie qu'ils doivent pouvoir travailler dans un environnement sûr sans menace excessive pour le bien-être et la santé de la personne. Il existe de nombreuses lois et décisions sur la santé et la sécurité sur le lieu de travail, donnant des directives aux propriétaires d'entreprise sur la façon dont ils doivent traiter leurs employés au sein de leur entreprise. Cela garantit que les employés sont à l'abri des accidents et, en fin de compte, des décès.

La décision actuelle aux États-Unis, l'Occupational Safety and Health Act de 1970, laisse les travailleurs en droit de travailler dans des conditions qui ne les laissent jamais en danger ou en danger pour la santé. D'autre part, au Royaume-Uni, la loi sur la santé et la sécurité au travail, adoptée en 1974, aborde également les mêmes problèmes et détaille en détail les responsabilités non seulement des employeurs, mais aussi des employés pour rendre leur environnement de travail aussi sûr que possible. être.

Sans ces décisions, les gens seraient soumis à des conditions de travail dangereuses, ce qui conduirait à un plus grand nombre de personnes ayant des accidents et devant s'absenter du travail. Cela nuirait non seulement aux poches des personnes concernées, car leur salaire diminuerait, mais aussi à l'économie en général, car moins de personnes seraient bien adaptées à travailler dans des conditions non réglementées.