Je ne sais pas ce que vous entendez par "note de remise".
Si vous demandez l'accès à vos dossiers d'emploi, il vous suffit d'aller aux ressources humaines et de leur demander. Si vous n'avez pas de service des ressources humaines, vous n'avez qu'à demander à votre responsable.
Lorsque vous quittez un poste, il est probable que votre manager ou superviseur vous demandera de l'aider dans la période de passation à la charge de votre successeur. Être organisé et proactif contribuera à assurer une transition en douceur pour votre entreprise et vous repartirez avec une excellente réputation professionnelle.
Regardez en ligne pour plus d'informations. Je ne veux pas suggérer de liens car certains s'affichent comme non testés et je n'ai aucun moyen de les vérifier pour vous.