Wilma
Les lettres de référence sont écrites par un employeur au sujet d'un employé lorsqu'il quitte son emploi et souhaite obtenir un autre emploi ailleurs. Bien que la question soit ambiguë, je suppose que la question signifie "comment un directeur (principal) écrirait-il une lettre de référence pour l'un de ses enseignants qui envisage d'obtenir un autre emploi ailleurs ?" Il existe certaines règles d'étiquette régissant la façon d'écrire une lettre formelle. Lorsque vous écrivez à une personne totalement inconnue, il est d'usage d'écrire "à qui de droit" et de terminer la lettre "bien à vous" avant la signature. Alternativement, si l'on sait à qui l'on s'adresse, la lettre pourrait leur avoir droit, par leur nom de famille préfacé avec les titres qu'ils pourraient avoir (par exemple Dr, M, Mme).Si la personne à qui l'on s'adresse est connue pour être un homme, la lettre pourrait commencer par « Cher Monsieur ». Cependant, dans une lettre de référence, "à qui de droit" est un titre plus approprié. La lettre doit être correctement orthographiée, sans fautes de grammaire et écrite de manière formelle (sans phrases familières telles que lol, et sans smileys, etc.). Une lettre de référence doit être d'environ 1 côté A4 si elle est dactylographiée et refléter les réflexions de l'employeur au sujet du départ de la personne. La lettre doit être bien détaillée, avec des sections couvrant les forces et les faiblesses de la personne à laquelle la lettre fait référence, couvrant ses capacités, ses compétences personnelles, son attitude, etc. Dans le cas d'un enseignant, les paragraphes peuvent couvrir ses compétences en classe, son attitude, son assiduité, son travail. l'éthique et à quoi ils ressemblent en tant que personne.Cependant, dans une lettre de référence, "à qui de droit" est un titre plus approprié. La lettre doit être correctement orthographiée, sans fautes de grammaire et écrite de manière formelle (sans phrases familières telles que lol, et sans smileys, etc.). Une lettre de référence doit être d'environ 1 côté A4 si elle est dactylographiée et refléter les réflexions de l'employeur au sujet du départ de la personne. La lettre doit être bien détaillée, avec des sections couvrant les forces et les faiblesses de la personne à laquelle la lettre fait référence, couvrant ses capacités, ses compétences personnelles, son attitude, etc. Dans le cas d'un enseignant, les paragraphes peuvent couvrir ses compétences en classe, son attitude, son assiduité, son travail. l'éthique et à quoi ils ressemblent en tant que personne.Cependant, dans une lettre de référence, "à qui de droit" est un titre plus approprié. La lettre doit être correctement orthographiée, sans fautes de grammaire et écrite de manière formelle (sans phrases familières telles que lol, et sans smileys, etc.). Une lettre de référence doit être d'environ 1 côté A4 si elle est dactylographiée et refléter les réflexions de l'employeur au sujet du départ de la personne. La lettre doit être bien détaillée, avec des sections couvrant les forces et les faiblesses de la personne à laquelle la lettre fait référence, couvrant ses capacités, ses compétences personnelles, son attitude, etc. Dans le cas d'un enseignant, les paragraphes peuvent couvrir ses compétences en classe, son attitude, son assiduité, son travail. éthique et à quoi ils ressemblent en tant que personne.sans fautes de grammaire, et écrit de manière formelle (sans phrases familières telles que lol, et ne contenant pas de smileys, etc.). Une lettre de référence doit être d'environ 1 côté A4 si elle est dactylographiée et refléter les réflexions de l'employeur au sujet du départ de la personne. La lettre doit être bien détaillée, avec des sections couvrant les forces et les faiblesses de la personne à laquelle la lettre fait référence, couvrant ses capacités, ses compétences personnelles, son attitude, etc. Dans le cas d'un enseignant, les paragraphes peuvent couvrir ses compétences en classe, son attitude, son assiduité, son travail. l'éthique et à quoi ils ressemblent en tant que personne.sans fautes de grammaire et écrit de manière formelle (sans phrases familières telles que lol, et ne contenant pas de smileys, etc.). Une lettre de référence doit être d'environ 1 côté A4 si elle est dactylographiée et refléter les réflexions de l'employeur au sujet du départ de la personne. La lettre doit être bien divisée en paragraphes, avec des sections couvrant les forces et les faiblesses de la personne à laquelle la lettre fait référence, couvrant ses capacités, ses compétences personnelles, son attitude, etc. Dans le cas d'un enseignant, les paragraphes peuvent couvrir ses compétences en classe, son attitude, son assiduité, son travail. l'éthique et à quoi ils ressemblent en tant que personne.La lettre doit être bien détaillée, avec des sections couvrant les forces et les faiblesses de la personne à laquelle la lettre fait référence, couvrant ses capacités, ses compétences personnelles, son attitude, etc. Dans le cas d'un enseignant, les paragraphes peuvent couvrir ses compétences en classe, son attitude, son assiduité, son travail. l'éthique et à quoi ils ressemblent en tant que personne.La lettre doit être bien détaillée, avec des sections couvrant les forces et les faiblesses de la personne à laquelle la lettre fait référence, couvrant ses capacités, ses compétences personnelles, son attitude, etc. Dans le cas d'un enseignant, les paragraphes peuvent couvrir ses compétences en classe, son attitude, son assiduité, son travail. l'éthique et à quoi ils ressemblent en tant que personne.