Comment rédiger une lettre de présentation pour un cabinet de conseil ?

Une lettre d'introduction est souvent l'un des aspects les plus négligés des demandes d'emploi. Cela peut sembler être un champ de mines, mais gardez à l'esprit les conseils suivants et vous avez de bonnes chances d'être rappelé.

Tout d'abord, rappelez-vous qu'une lettre pour un poste de conseil est différente des autres professions car le conseil est un domaine très spécifique et nécessite de nombreuses compétences propres à cette profession hautement compétitive et prestigieuse.

Ne vous contentez pas de répéter ce qui est dans votre CV, mais mettez en valeur vos compétences, votre expérience et vos capacités uniques que les personnes qui embauchent ne trouveront peut-être pas chez d'autres aspirants à la recherche d'un emploi. Cette mise en évidence aidera à garder votre lettre d'introduction courte.

Mettez-vous à la place de la personne qui fait. Il ou elle devra peut-être passer au crible des centaines de candidatures et ils se lasseront rapidement des lettres interminables. Gardez les paragraphes courts et exempts de gaufres, mais remplis de bonnes informations. Il évaluera les candidatures à l'aide de deux questions :

Cette personne a-t-elle les compétences requises pour aider cette entreprise ?
Cette personne comprend-elle les besoins et les désirs uniques de cette entreprise ?

L'essentiel de la lettre d'introduction est de répondre à ces questions de manière succincte et correcte afin que vous vous retrouviez dans la bonne pile plutôt que dans la corbeille. Chaque entreprise est différente, essayez de refléter et de faire correspondre leur unicité dans votre réponse.

Si vous savez que vous souhaitez cibler une partie particulière de la société de conseil, essayez de la rechercher aussi minutieusement que possible et identifiez quatre ou cinq aspects du poste que vous pensez être les plus performants. Soulignez que vous possédez ces compétences.

En ce qui concerne l'introduction de la lettre d'introduction, ne soyez pas stupide et ne gaffez pas inutilement, mais pensez à ce qui attirera leur attention. Quelqu'un de haut placé dans l'entreprise vous a-t-il suggéré le poste ? Mentionnez-le. Avez-vous déjà fait un travail similaire auparavant ou actuellement? Mentionnez-le. Ne vous moquez pas des emplois précédents, mais concentrez-vous sur les points clés.

Le démarchage téléphonique n'est pas la meilleure idée. Sachez précisément quel poste vous recherchez et s'il peut être tentant d'exprimer votre flexibilité en ce qui concerne les rôles, si vous ne voulez pas travailler pour moins qu'un personnage et un service en particulier, dites-le. Vous gagnerez du temps pour eux et pour vous.

J'espère qu'il va sans dire que vous devez vérifier l'orthographe avant d'envoyer. Vous devez également le relire avec des yeux neufs, car peu importe la sophistication de votre traitement de texte, il n'est pas précis à 100%, en particulier en ce qui concerne la grammaire et les noms. En parlant de noms, découvrez le nom et l'état matrimonial de la personne à qui vous vous adressez dans votre lettre d'introduction.

J'espère que cela t'aides!

Je suis d'accord avec ce que vous partagez. Ce sera une information très utile pour tout le monde. J'espère que vos prochains messages le seront aussi 

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