Écrire une lettre à votre employeur pour lui demander une avance de salaire est relativement facile à faire. Cependant, le plus difficile est de comprendre comment la lettre affectera votre réputation professionnelle et vos relations avec votre employeur. Demander une avance de salaire peut signifier admettre que vous avez des problèmes financiers ce qui est un sujet délicat à admettre aux personnes qui travaillent au-dessus de vous. Vous devez aborder ce sujet avec prudence et vous assurer de formuler votre suite de manière professionnelle.
- La première étape. La première chose à faire est de vous renseigner auprès du service des ressources humaines de votre entreprise pour connaître les étapes nécessaires à l'obtention d'une avance sur salaire.
- Deuxième étape. Essayez d'autres sources pour un prêt à court terme pour voir s'il existe un moyen d'éviter d'obtenir une avance sur salaire.
- Troisième étape. S'il n'y a pas d'autres options, vous devriez commencer à rédiger votre lettre d'avancement. Il ne devrait pas dépasser quelques paragraphes. Commencez par expliquer les difficultés financières que vous rencontrez. Assurez-vous que votre explication est complètement honnête, n'omettez aucun détail important et assurez-vous que la raison pour laquelle vous demandez ce prêt est claire pour quiconque le lit. Dans cette section, vous devez également mentionner le montant d'argent que vous souhaitez recevoir et à quelle date.
- Quatrième étape. Le paragraphe suivant de votre lettre devrait expliquer que vos difficultés financières sont ponctuelles et que vous ne vous attendez plus à recevoir des avances de salaire à l'avenir. Vous devez également indiquer clairement à votre employeur que vous avez essayé d'autres sources pour collecter des fonds avant de recourir à cette lettre.
- Cinquième étape. Terminez votre lettre en demandant à votre employeur de vous rencontrer pour discuter plus en détail de l'avance sur salaire. Votre lettre doit être dactylographiée et présentée de manière professionnelle, sans fautes d'orthographe ou de grammaire, et envoyée à votre service des ressources humaines.