Cléora
La question est un peu vague dans sa formulation. Une lettre d'appel contre une suspension peut signifier un certain nombre de choses différentes, d'abord il peut s'agir d'une suspension d'un lieu de travail pour des mesures prises par vous, qui, après réflexion, peuvent être contraires aux termes de votre contrat, ou il se peut que vous ayez été accusé à tort de tels actes. Deuxièmement, il peut s'agir d'une suspension d'un établissement d'enseignement tel qu'une école, parce que vous avez enfreint ou avez été perçu comme ayant enfreint les règles de votre école ou collège. La troisième possibilité est qu'il s'agisse d'une suspension des prestations ou du financement auquel vous pouvez ou non avoir droit, soit en raison d'un changement de circonstances, soit parce que vous avez enfreint les conditions initiales de la subvention.
Dans toutes les circonstances susmentionnées, ce sera un soulagement d'entendre que la structure de votre lettre d'appel sera relativement similaire. Commencez par vous demander « quelle est la raison de la suspension et est-elle valable ? » Si la décision concernant la suspension est raisonnable, il serait sage dans votre lettre de reconnaître votre responsabilité personnelle, de vous excuser et d'expliquer les raisons pour lesquelles vous pensez que la suspension devrait être abrogée ; cela devrait inclure une explication des raisons pour lesquelles la situation qui a motivé la suspension ne se reproduira plus et a été rectifiée. Si vous pensez que la suspension est injuste, ne vous plaignez pas ou ne vous plaindre pas, cela peut être considéré comme défensif. Présentez plutôt votre cas, ainsi que toute preuve qui justifiera votre position,comprenez que de telles erreurs peuvent se produire et remerciez-les d'avoir pris le temps d'examiner votre cas.