La clé pour rédiger une bonne lettre d'appel est de vous assurer que vous comprenez la procédure d'admission au collège et le processus d'appel pour vous assurer de transmettre les bonnes informations de manière claire, polie et succincte à la bonne personne.

1. Lisez les directives d'admission pour vous assurer de bien comprendre les exigences du collège pour le cours auquel vous postulez. Si ceux-ci ne sont pas clairs, demandez de l'aide à un ami ou appelez le bureau des admissions pour vous aider à les expliquer.

2. En supposant que vous rédigez votre appel parce que vous avez déjà reçu une demande rejetée, prenez le temps de comprendre pourquoi vous avez été rejeté. Cela peut sembler très personnel, mais essayez d'être objectif et décidez si vous remplissez réellement les conditions d'admission ou si le rejet était valide.

3. Découvrez qui s'occupera de votre dossier par nom et par service afin d'être sûr d'envoyer votre appel à la bonne personne à la bonne adresse. Consultez le site Web du collège et téléphonez au bureau des admissions pour confirmer les détails de l'endroit où envoyer l'appel.

4. Rédigez d'abord une ou plusieurs ébauches de votre lettre, en indiquant clairement les raisons de votre appel. Quelle que soit la force avec laquelle vous vous sentez à ce sujet, gardez votre ton neutre et professionnel car la personne qui lit votre appel peut avoir du mal à être sympathique si votre lettre est hostile, agressive ou sentimentale.

5. Gardez la lettre aussi brève que possible, sans sacrifier les informations importantes, pour vous assurer de ne pas prendre trop de temps au lecteur. Envisagez de conclure la lettre par une demande d'orientation ou de conseils sur la marche à suivre au cas où votre appel n'aboutirait pas ; cela montre une volonté d'apprendre et peut aider votre cas.

6. Demandez à une personne en qui vous avez confiance de lire la lettre avant de l'envoyer pour voir si elle est claire. Demandez-leur ce qu'ils pourraient ressentir s'ils étaient la personne qui s'en occuperait pour savoir s'il a le bon ton.

7. Enfin, essayez d'être objectif quant à la réponse que vous obtenez et tenez compte de tout commentaire ou conseil qui l'accompagne. De nombreux appels n'aboutissent pas parce que la raison initiale du rejet est toujours valable. Vous devrez peut-être reconsidérer votre choix de cours ou si vous devez faire des études plus approfondies avant de présenter une nouvelle demande.

Il est important que la lettre soit claire et concise du début à la fin. Il ne doit pas s'écarter de l'objectif visé. C'est important parce que vous voulez que l'ancien employeur vous prenne au sérieux et comprenne parfaitement ce que vous essayez de dire. S'éloigner des points principaux est distrayant et peut entraîner la confusion chez le lecteur.

Vous devez d'abord commencer votre lettre par une ouverture qui comprend l'adresse de la personne à qui la lettre est destinée. Incluez la date à laquelle vous écrivez la lettre ci-dessous. Ensuite, vous écrivez la salutation appropriée, (c'est-à-dire Cher Monsieur/Madame) puis un deux-points.

Votre paragraphe d'ouverture doit être court et simple, un paragraphe d'une phrase expliquant pourquoi vous écrivez la lettre - concernant votre licenciement. La majeure partie de la lettre doit se concentrer sur le moment où votre contrat a été signé et où le contrat a été rompu. Vous devez indiquer clairement que vous avez été licencié injustement et expliquer pourquoi dans vos propres mots. Soyez poli et courtois lorsque vous écrivez ceci. Parfois, les sentiments peuvent entraver la pensée logique. 

Votre dernier paragraphe doit résumer vos prochaines étapes prévues. Soyez très précis dans la description de l'action que vous êtes prêt à entreprendre. L'employeur doit savoir à quoi il fait face. S'ils se rendent compte que vous êtes sérieux, ils sont plus susceptibles de vous consulter à ce sujet. Terminez la lettre par « Cordialement » ou « Meilleures salutations » pour conserver une lettre formelle. La politesse vous mènera loin dans cette situation.

Restez professionnel et formel tout au long et ne vous lancez pas dans des attaques personnelles contre quelqu'un qui, selon vous, vous a fait du tort. Si vous pensez que votre licenciement était illégal, vous pourriez envisager de faire appel à un avocat. Si cela est nécessaire, vous voudrez peut-être demander à votre avocat si vous devez écrire une lettre et ce qu'il faut inclure dans la lettre.

Pourriez-vous me donner des directives en écrivant une lettre d'appel réussie au bureau d'admission du collège pour qu'il décide de me refuser l'admission ?

On m'a refusé parce que mon GPA était inférieur à ce qu'ils prennent normalement.

Merci!

Comment rédiger une lettre de recours ?

LES ÉCHANTILLONS SONT COMME SOUS

Réfugiés nord-coréens en République populaire de Chine

Prison de Tumen, près de la frontière nord-coréenne. Entre autres, des réfugiés nord-coréens y sont détenus jusqu'à leur expulsion.

Depuis le début des années 90, la République populaire démocratique de Corée du Nord souffre d'un manque croissant d'approvisionnements adéquats en raison de sa mauvaise gestion centralisée. Cela a entraîné l'une des plus grandes famines du 20e siècle. Entre 1994 et 1998, environ 2 à 3 millions de personnes sont mortes à cause des conséquences de la malnutrition. Les gens ont fui vers la Chine afin de trouver de la nourriture et un logement. Beaucoup ont essayé de voyager en Corée du Sud, vers la liberté. Les organisations d'aide humanitaire parlent d'un nombre estimé de réfugiés jusqu'à 300 000 par an.  

En raison de l'accord de 1968 avec Pyongyang, les réfugiés nord-coréens sont expulsés par les autorités chinoises. Cela les expose à de sévères punitions et persécutions dans leur pays d'origine. Ceux qui soutiennent les Nord-Coréens « illégaux » en Chine sont punis de lourdes amendes. Ceux qui dénoncent les réfugiés nord-coréens au pouvoir d'État sont récompensés. Au cours des dernières années, environ 2 000 Nord-Coréens ont été expulsés par mois, plus de 10 000 restent et vivent secrètement en Chine. De nombreux Nord-Coréens ne restent que jusqu'à ce qu'ils aient gagné suffisamment d'argent pour subvenir aux besoins de leur famille restée au pays. Ils risquent même l'exploitation et le travail d'esclave – et la possibilité d'être détenus dans un camp pour avoir fui le « paradis ouvrier et paysan ».

Veuillez faire appel au gouvernement de la République populaire de Chine pour qu'il accorde la protection aux réfugiés nord-coréens conformément à la Convention de Genève sur les réfugiés. En outre, veuillez demander à n'expulser personne, mais plutôt à les laisser voyager vers le pays d'accueil, la Corée du Sud.

DANS L'ÉDUCATION

Instructions

Étape 1.Commencez la lettre par « À qui cela peut concerner : Ou Attention : Chambre de recours. Le bureau financier vous donnera les informations à qui vous devez adresser la lettre.

Étape 2. Après avoir adressé la lettre au comité, incluez votre nom et votre numéro de sécurité sociale dans le corps de la lettre.

Étape 3.Donnez la raison pour laquelle votre moyenne n'a pas satisfait aux exigences standard. Expliquez en détail si vous aviez des problèmes personnels, comme ne pas être en mesure de recevoir des services de garde appropriés pour votre enfant ou si vous étiez en instance de divorce. Peut-être que vous vous occupiez d'un parent malade. Quels que soient les problèmes, expliquez en détail ce qu'ils étaient et ce que vous avez fait pour corriger le problème.

Étape 4. Expliquez au conseil pourquoi vos études sont importantes pour vous et ce que vous espérez accomplir en obtenant votre diplôme. Par exemple, vous pouvez être la première personne de votre famille à recevoir un diplôme ou vous pouvez vouloir offrir une vie meilleure pour vous et votre famille. Quelles que soient les raisons pour lesquelles vous souhaitez obtenir votre diplôme, veuillez les inclure dans cette lettre.

Étape 5.Veuillez terminer votre lettre en remerciant le comité pour son temps et pour avoir approuvé votre appel, ce qui vous aidera à atteindre vos objectifs. S'il vous plaît signer la lettre et il veut blesser de mettre à nouveau votre numéro de sécurité sociale sous votre signature. Vous pouvez également indiquer une adresse postale et un numéro de téléphone afin que le comité puisse vous contacter une fois sa décision prise.

.

Chaque collège préfère que les étudiants écrivent dans le style spécifique du collège. Cependant, il n'est pas très difficile d'écrire la lettre et puisque vous ne savez pas quel style est suivi dans ce collège, vous devez utiliser un modèle général. Voici un lien pour un exemple de lettre d'appel au bureau d'admission:
www.collegebound.net

Mon attachement arrive en retard, donc ma candidature ne peut être prise en considération pour l'admission.

Je dois faire appel de la décision du conseil d'administration concernant l'échec des analyses d'urine, et j'ai été expulsé de l'école d'apprentissage.

Licenciement pour inconduite, un autre employé (la direction) n'a jamais été invité à discuter de conflix en raison de la façon dont elle parle aux employés, trois directeurs toujours dans le bureau à l'étage laissant le personnel dans l'atelier, a souligné. Un directeur a demandé à deux employés si elle avait écrit des déclarations de témoins. pour qu'ils soupirent avec des preuves contre moi-même, ce qu'ils refusèrent, deux individus ont appelé au bureau à trois reprises.

Je vous écris au sujet de mon licenciement de Marks and Spencer. J'ai été licencié le 12/06/2009 pour avoir demandé une nouvelle carte de réduction malgré le retrait de ma carte de réduction pour la durée de mon emploi chez M&S pour un incident précédent. J'estime que les motifs qui ont conduit à mon licenciement étaient injustes. On m'a dit que j'aurais pu éviter toute la situation si j'avais approché mon gérant de magasin. La principale raison pour laquelle j'ai demandé une nouvelle carte de réduction n'était pas d'en faire un usage abusif, comme je l'ai appris de mon incident précédent, mais de l'utiliser uniquement pour mon usage personnel. Après mon premier incident avec une mauvaise utilisation de la remise du personnel, j'ai été rétrogradé de toutes les fonctions de coordinateur de section et de toutes les autorités de gestion. On ne m'a dit qu'une semaine plus tard que je pouvais récupérer les autorités.Lors de l'audience, on m'a dit que je pouvais récupérer ma carte de réduction à la discrétion du gérant du magasin. Je pensais que si je demandais une nouvelle carte de réduction, le directeur de mon magasin me dirait si je pouvais ou non avoir à nouveau la carte de réduction. Si je sais que je devais d'abord obtenir l'autorisation de mon directeur de magasin, j'aurais certainement d'abord obtenu l'autorisation. Je suis dans l'entreprise depuis près de 9 ans et pour moi, cela serait impensable. Je sais que j'ai fait une erreur majeure la première fois et ce serait extrêmement stupide de franchir cette étape. Mon intention n'était pas de tromper l'entreprise de quelque manière que ce soit. Il a également été dit que j'avais induit le personnel administratif en erreur en demandant une nouvelle carte de réduction. La raison pour laquelle je ne lui ai pas dit était purement que je ne voulais pas qu'elle soit au courant de mon incident passé.Si je savais qu'en demandant une nouvelle remise me conduirait dans cette situation, je n'aurais jamais essayé ni même pensé.