Rédiger une demande de congé pour un festival est très simple. Tout d'abord, adressez la demande à votre employeur. Indiquez que vous souhaitez demander un congé, en indiquant les dates exactes dont vous auriez besoin pour vous absenter du travail. Ensuite, expliquez la raison de votre départ - le festival, qui peut être supposé avoir des liens religieux ou culturels. Vous devez mentionner à quel type de festival vous assistez, bien qu'il ne soit pas nécessaire d'entrer dans trop de détails - vous pouvez cependant dire à quel point il est important pour vous et votre famille. Complétez la lettre en déclarant que vous espérez que votre employeur considérera votre candidature.
Si le festival auquel vous devez assister est lié à votre religion, votre culture ou quelque chose de similaire, il est fort probable que vous obtiendrez un congé. Cela suppose que vous ne prenez pas régulièrement de congés ou que vous manquez des jours de travail, auquel cas votre employeur peut être réticent à vous accorder des congés. Cependant, si le festival est purement à des fins de divertissement - par exemple, s'il s'agit d'un festival de musique - vous n'aurez peut-être pas cette chance. Dans ce cas, il vaudrait mieux économiser une partie de vos vacances annuelles pour assister au festival en question.
Le congé de travail peut être pris pour plusieurs raisons. Premièrement, il peut être accordé si vous ou une personne à charge êtes malade ou avez besoin d'un traitement hospitalier qui vous empêche d'aller travailler. Le congé de maladie peut généralement durer jusqu'à trois jours, après quoi une note officielle du médecin sera requise pour que le congé se poursuive. Alternativement, le congé peut avoir lieu en vous ou votre partenaire est enceinte, ou vous avez un nouveau-né (c'est ce qu'on appelle un congé de maternité ou de paternité). Mis à part les raisons médicales, le congé devra généralement être approuvé par l'employeur avant qu'il puisse avoir lieu. Vous devez également vérifier si votre congé sera payé ou non.