Comment rédiger un rapport sur le lieu de travail ?

Le processus de rédaction d'un rapport sur le lieu de travail dépend de la raison ou de l'intention que vous avez de rédiger ce rapport. Si, c'est un devoir de classe, dans lequel, vous devez écrire sur le lieu de travail en général ; c'est-à-dire tous ces endroits où les gens vont travailler chaque jour pour travailler ; Ensuite, vous écririez simplement un article de type dissertation, en utilisant le nombre requis de mots ou de pages, demandé par votre instructeur.

Dans ce rapport ou cet essai, vous répondez à ces cinq questions : Quoi, Quand, Où, Pourquoi et Comment. Que font les gens sur le lieu de travail ? Où vont les gens sur le lieu de travail pour faire leur travail ? Quand les gens font-ils leur travail ? Pourquoi le lieu de travail existe-t-il et qu'est-ce que les gens gagnent à être sur le lieu de travail ? Comment les gens deviennent-ils une partie du lieu de travail et comment les gens restent-ils une partie du lieu de travail.

Maintenant, si votre rapport doit être un rapport sur un lieu de travail spécifique ou peut-être un domaine au sein du lieu de travail, comme la fabrication. Ensuite, vous devrez répondre aux mêmes questions ci-dessus concernant ce lieu de travail spécifique ou un domaine spécifique au sein du lieu de travail. Dans les rapports et les essais, vous voulez toujours répondre aux cinq mêmes questions, d'une manière ou d'une autre, afin que votre article soit complet.

Si, votre rapport doit porter sur un certain lieu d'affaires, comme par exemple pour dire toutes les bonnes choses ou quelque chose de mal à propos de l'entreprise. Vous utilisez toujours les cinq mêmes questions pour raconter votre histoire sur ce qui s'est passé, quand c'est arrivé, comment c'est arrivé, où c'est arrivé, pourquoi c'est arrivé et ajouter qui sont les personnes impliquées en plus de vous.

N'oubliez pas que les rapports ne sont que des essais composés de phrases pour raconter une histoire sur des personnes, des lieux, des choses, des situations, des incidents, etc. Mais, souvenez-vous toujours des cinq questions, rédigez un plan répondant aux questions en phrases, puis, à partir de votre plan, écrivez votre histoire. Lorsque vous avez terminé, vous avez votre rapport ou votre essai ! Bonne chance!

D'accord avec JoMar. Assurez-vous que le rapport est pertinent pour l'entreprise et qu'il est lié à la performance et au processus, et non à des décisions ou des résultats purement émotionnels.