Skylar
Fondamentalement, ce que vous écrivez est une lettre de référence pour le médecin. Cela signifie que vous devez inclure leurs compétences, leur intelligence et leurs habitudes de travail dans le corps de la lettre pour attester qu'ils possèdent les compétences nécessaires pour le nouvel emploi. La différence entre une lettre de référence réelle et juste un certificat d'expérience de travail est la longueur. En général, le certificat n'est qu'un paragraphe concis.
Commencez la lettre par la date dans le coin supérieur droit ; sautez une ligne et tapez à qui cela peut concerner à moins que vous ne connaissiez le nom de la personne qui le recevra. Il peut également être avantageux de le laisser non spécifique afin que le médecin puisse le réutiliser pour d'autres opportunités s'il le souhaite à l'avenir.
Vous devez expliquer pourquoi vous écrivez au nom de la personne et indiquer le nom complet de la personne. Décrivez le travail de la personne qu'elle a fait pour vous et son titre exact. Donnez également les dates exactes pour lesquelles ils ont travaillé pour vous. Assurez-vous d'inclure le caractère et les habitudes de travail. Soyez positif et aussi précis que possible. Utilisez également des phrases et des mots qui seront mémorables et qui souligneront vraiment les mérites de cette personne. Il devrait y avoir une phrase de clôture basée sur vos réflexions sur l'employé, comme il ou elle réussira dans toute entreprise dont il fait partie. Fermez la lettre avec une salutation appropriée comme salutations ou sincèrement. Vous devriez mettre votre nom en dessous. Imprimez ensuite la lettre sur un papier à en-tête de l'entreprise. Assurez-vous de le signer avec votre signature en laissant un espace entre la salutation et votre nom.
Vous n'êtes pas obligé de saisir vos informations personnelles, mais assurez-vous que le nom de l'entreprise est sur l'en-tête avec les coordonnées.