Comment puis-je montrer ma justesse et ma sincérité en tant qu'employé du gouvernement ?

De quelles qualités les fonctionnaires doivent-ils faire preuve ?

Lorsque vous travaillez pour un gouvernement, quel que soit le type d'emploi, vous travaillez effectivement pour les habitants du pays, qui paient généralement votre salaire via l'impôt. Par conséquent, il est important que les employés du gouvernement soient honnêtes et prennent leurs responsabilités au sérieux.

Par conséquent, pour répondre à votre question, tout ce que vous pouvez faire pour prouver que vous possédez les qualités ci-dessus vous aidera. Par exemple, vous devriez essayer d'être franc dans vos relations avec les gens et de traiter l'argent des contribuables avec soin.

Dans votre question, vous ne dites pas quel type de travail gouvernemental vous intéresse, ce qui rend un peu difficile d'être précis avec mes conseils. La plupart des gouvernements emploient de nombreuses personnes différentes, dans une grande variété de rôles.

Par exemple, les balayeurs sont généralement des employés du gouvernement (employés par le gouvernement local).

Il en va de même pour les juges - parmi de nombreuses autres professions.

Les employés du gouvernement (ou les fonctionnaires) remplissent également un grand nombre d'autres rôles - de la planification de nos villes et de nos villes à la fourniture de services sociaux d'un pays.

Cependant, il existe certaines compétences générales qu'il est important pour quiconque travaille dans une grande organisation gouvernementale de posséder.

Être conscient de ces compétences et de ce qu'elles impliquent peut vous aider à déterminer comment vous pourriez montrer à un employeur que vous possédez vous-même ces compétences.

Les compétences nécessaires pour travailler en tant qu'employé du gouvernement comprennent :

• Techniques de négociation. Il y a de fortes chances que vous travailliez avec le grand public, mais - même si vous ne le faites pas - les agences gouvernementales sont de grandes organisations avec beaucoup d'employés, et donc la capacité de s'entendre avec des gens de tous les horizons est généralement important.
• Courtoisie. Être poli avec les gens ne coûte rien et peut vous aider à gagner le respect de vos collègues, ainsi que des personnes que vous servez.
• La patience. C'est une compétence dont tout le monde a besoin, mais qui est particulièrement importante dans les grandes organisations, où les choses peuvent prendre beaucoup de temps !
• La tolérance - que vous entendez peut-être par "justice" - est vitale. Vous pouvez travailler avec ou servir des personnes qui ont des croyances ou des coutumes différentes de vous, et il est essentiel de respecter leurs croyances et leurs pratiques, même si vous ne les partagez pas.
• Empathie. Être capable de comprendre les sentiments des autres est une grande compétence et vous permet d'être plus tolérant envers leur comportement et de les aider plus efficacement. Cela fait également de vous un membre plus populaire d'une équipe et contribue à fluidifier les relations avec le public.
• La capacité d'écoute. Celles-ci sont cruciales, car ce n'est qu'en écoutant que l'on peut comprendre, puis agir efficacement. L' écoute active (y compris le contact visuel) est particulièrement importante, car la recherche montre que les personnes qui ont l'impression que les autres ne les écoutent pas peuvent se mettre en colère et se frustrer très rapidement.
• Ouverture d'esprit. Dans les grandes organisations, vos collègues auront des habitudes et des méthodes de travail différentes des vôtres - ainsi que des opinions différentes, ce qui est également vrai des membres du public. Vous n'êtes pas toujours obligé d'être d'accord avec les gens, mais leur montrer du respect en prenant leurs opinions au sérieux ne peut que vous aider à vous faire apprécier par votre employeur, vos collègues et le grand public.

Si vous voulez être en mesure de démontrer les compétences ci-dessus, que ce soit sur le lieu de travail ou lors d'un entretien, il devrait maintenant être clair comment vous pourriez vous y prendre.

Je vous suggère également d'être aussi honnête et direct que possible dans vos relations avec les gens et de ne pas dire des choses que vous ne pensez pas. Par exemple, ne proposez pas de faire quelque chose pour votre patron ou un collègue, puis oubliez de le faire.

Le sens de l'humour est également un grand atout dans de nombreux emplois gouvernementaux, en particulier les plus stressants !

Bien sûr, de nombreux employés du gouvernement auront également besoin de compétences pratiques, mais celles-ci peuvent varier d'un emploi à l'autre.

Dans de nombreux bureaux gouvernementaux, ces compétences pratiques comprendraient probablement des éléments tels que l'alphabétisation et l'administration, ainsi que divers degrés de connaissances en informatique.