Le coût marginal peut être calculé de manière très simple. Le coût marginal est égal au coût total divisé par le changement de quantité. Pour obtenir le coût total, vous devez additionner les coûts fixes et les coûts variables.
- Qu'est-ce que le coût marginal ?
Le coût marginal est un terme économique et financier. Il est également connu sous le nom de « coût de choix », « coût différentiel » ou « coût différentiel ». Il s'agit du coût variable à court terme soit de l'augmentation de la production d'une unité - soit en petites ou plus grandes quantités - soit en raison d'une augmentation des coûts de production due à une hausse du prix des matières premières, ou encore à en demande. Si la demande diminue, vos revenus diminuent, mais vous payez toujours tous vos employés, donc vous travaillez à un coût accru.
- Peux-tu me donner un exemple?
Imaginez qu'une usine produise 100 petites voitures. Comme il s'agit d'une commande importante et d'un chiffre précis, des frais de commande groupée peuvent être calculés, de même que les coûts de production en termes de matériel et de main-d'œuvre. Cependant, si vous ajoutez une voiture supplémentaire, cela ne fait pas partie d'une commande groupée ; c'est une production séparée. Cette production coûtera le taux normal de production, et non le taux de commande en gros réduit, et signifie également que quelqu'un - ou plusieurs employés - doit travailler un peu plus, ce qui entraîne des frais d'heures supplémentaires.
- Pourquoi le coût marginal est-il important ?
Le coût marginal est important car il est vital par rapport à l'allocation des ressources. Afin d'équilibrer correctement les comptes et de ne pas trop dépenser à un moment où les ressources sont limitées, la direction - en particulier celles qui allouent les fonds - doit contrer les augmentations des coûts marginaux. Ceux-ci peuvent être nombreux, ils doivent donc déterminer le bon ratio de fonds pour aller où. Une erreur dans les calculs et cela pourrait voir un domaine de l'entreprise sous-financé, ou apparemment sous-performant, ou pire encore, voir ce domaine de l'entreprise cesser sa productivité.