Josué
La communication informelle dans une organisation peut effectivement augmenter l'intérêt des employés et elle peut également augmenter l'interaction entre eux. Cela peut en fin de compte se traduire par la satisfaction et la rétention des employés. Les entreprises peuvent accroître la communication informelle positive de diverses manières.
La toute première chose pour cela peut être la bonne disposition de l'immeuble de bureaux. Par exemple, au lieu de faire des cabines, il vaut mieux garder la disposition des sièges ouverts. De nombreuses entreprises multinationales le font comme le groupe d'entreprises Telenor. Deuxièmement, des groupes en ligne peuvent être conçus, ce que font la plupart des entreprises. Ces groupes peuvent inclure des blogs et des groupes de discussion sur des groupes Yahoo ou sur divers autres sites Web sociaux.
Des soirées informelles et des dîners peuvent également être organisés au cours desquels les employés auront plus de chance d'interagir entre eux et avec les cadres supérieurs. Les anniversaires des employés et autres petites occasions doivent également être encouragés car ils peuvent également montrer le souci de l'organisation pour les employés. Il existe diverses autres stratégies de ce type que les organisations peuvent mettre en œuvre pour apporter un changement positif dans l'organisation.