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La théorie des conflits est un concept en sociologie. Il indique comment une société ou une organisation fonctionne de sorte que chaque participant individuel et ses groupes luttent pour maximiser leurs avantages. Elle contribue inévitablement aux changements sociaux. Il peut y avoir des changements dans le scénario politique et ces bouleversements à grande échelle conduisent à des révolutions. La théorie des conflits essaie d'examiner comment les personnes qui appartiennent à certaines communautés ou races sont naturellement plus agressives que d'autres, et comment d'autres sont plus pacifiques et plus calmes que d'autres.
Certaines classes au sein d'une société sont constamment en conflit avec les autres. La théorie des conflits permet aux sociologues de mieux comprendre ce qui pousse les personnes appartenant à une certaine classe de la société à être plus rebelles que d'autres et d'expliquer les changements sociaux qui s'opèrent. Il y a quatre hypothèses principales de la théorie moderne des conflits. Ces hypothèses sont la concurrence, les inégalités structurelles, la révolution et la guerre. Les hypothèses de la théorie des conflits sont censées unifier la société à laquelle elles sont appliquées.