Comment l'âge, le sexe, la race et l'ancienneté affectent-ils la performance au travail ?

Pas du tout, mais la titularisation pourrait avoir un aspect sur la performance. La personnalité, la performance et la compétence d'une personne peuvent être élevées ou faibles, qu'elle soit noire ou blanche, chrétienne ou musulmane, homme ou femme... La

titularisation si je ne me trompe pas est la durée que quelqu'un a travaillé. Cela a un grand effet sur sa performance au travail. Une personne qui a travaillé 25 ans dans une entreprise peut être plus performante que celle qui a commencé le travail en ce moment...

Une entreprise n'est pas autorisée à discriminer en raison de l'âge, du sexe ou de la race. Si vous êtes là depuis plus longtemps, vous aurez probablement plus de connaissances sur l'entreprise et serez promu.