Il n'y a pas de manière particulière de jouer pendant le tour de voix et d'accent d'un entretien d'embauche. En effet, seul l'employeur saura vraiment quel type de voix et d'accent il recherche. Tout ce que vous pouvez faire dans cette section de l'entretien est d'être vous-même et de parler avec votre propre accent naturel.
Le tour de voix et d'accent en entretien est souvent utilisé par les employeurs qui recherchent des conférenciers ou des opérateurs téléphoniques. L'intention du tour de voix et d'accent est d'essayer de découvrir à quoi ressemble la voix des employés potentiels et si cela correspond à ce qu'ils recherchent.
Cette section de l'entretien a tendance à différer d'un employeur à l'autre, mais elle se décompose normalement en les sections suivantes :
- Présentation de soi : la personne interrogée dit certaines choses sur elle-même.
- Présentation du sujet : la personne interrogée parle en continu d'un sujet pendant une courte période.
- Question et réponse : La personne interrogée répond à une série de questions.
On peut supposer que les employeurs qui cherchent à mener des tournées de voix et d'accent lors d'entretiens recherchent une personne ayant une voix relativement neutre. Ceci est particulièrement important pour les centres d'appels, car ils exigent que leurs employés soient clairs et précis au téléphone.
Bien que vous deviez vous assurer que vous utilisez votre voix naturelle, vous devez chercher à être aussi prononcé et précis que possible. Cela n'aidera en rien votre performance lors de l'entretien.