Faye
Une évaluation des performances doit décrire les performances de l'employé et expliquer comment il peut s'améliorer. Ainsi, dans la lettre de remerciement, vous devez inclure des informations sur la façon dont vous pouvez améliorer vos performances pour les rendre encore meilleures, afin que cela profite à l'entreprise. Vous devez également indiquer à quel point vous êtes déterminé, afin que votre employeur soit sûr qu'il a pris les décisions d'écriture à votre sujet. Votre lettre de remerciement est une chance pour vous de renforcer votre position dans l'entreprise, alors peut-être devriez-vous écrire sur vos projets futurs et ce que vous espérez réaliser pendant que vous êtes dans l'entreprise et que vous ferez de votre mieux pour combler vos rêves.
La présentation de votre lettre est très importante car elle donnera également une impression de qui vous êtes à votre employeur, donc si elle contient beaucoup d'erreurs, votre employeur pourrait vous considérer comme une personne très négligente qui ne vérifie pas ses travail, vous devez donc vérifier votre lettre ou demander à quelqu'un d'autre de la vérifier pour vous. Votre lettre peut être manuscrite, pour une approche plus conviviale, ou dactylographiée, pour une approche plus professionnelle, cependant si votre écriture est difficile à lire, tapez-la. Vous devez commencer la lettre par « Cher Monsieur/Madame/Mademoiselle « nom de famille », puis un nouveau paragraphe et vous devez utiliser un seul espace entre chaque nouveau paragraphe. Votre premier paragraphe doit expliquer pourquoi vous les remerciez, par exemple vous pourriez dire que votre confiance a été renforcée après avoir reçu l'évaluation des performances,et il devrait commencer par « Je voudrais... » et non « Merci pour... ». Le deuxième paragraphe doit expliquer comment vous allez utiliser les commentaires donnés pour vous améliorer et à quel point vous êtes reconnaissant pour les commentaires donnés. Vous devez également être modeste et écrire sur la façon dont vous faites simplement votre travail et que vous n'auriez pas pu faire aussi bien sans votre équipe ou votre partenaire et que vous avez apprécié chaque instant de travail pour l'entreprise. Dans votre dernier paragraphe, vous devriez à nouveau expliquer votre gratitude. Enfin, vous devez le signer avec « Meilleures salutations », puis votre signature, de préférence manuscrite, en dessous.Vous devez également être modeste et écrire sur la façon dont vous faites simplement votre travail et que vous n'auriez pas pu faire aussi bien sans votre équipe ou votre partenaire et que vous avez apprécié chaque instant de travail pour l'entreprise. Dans votre dernier paragraphe, vous devriez à nouveau expliquer votre gratitude. Enfin, vous devez le signer avec « Meilleures salutations », puis votre signature, de préférence manuscrite, en dessous.Vous devez également être modeste et écrire sur la façon dont vous faites simplement votre travail et que vous n'auriez pas pu faire aussi bien sans votre équipe ou votre partenaire et que vous avez apprécié chaque instant de travail pour l'entreprise. Dans votre dernier paragraphe, vous devriez à nouveau expliquer votre gratitude. Enfin, vous devez le signer avec « Meilleures salutations », puis votre signature, de préférence manuscrite, en dessous.