Comment écrire une lettre demandant de réduire mes heures de travail ?

«Comme toute lettre, cette lettre doit être d'apparence et de consonance professionnelle. Cela ne doit pas être compliqué cependant. Adressant simplement la lettre avec « Cher (le nom de votre manager) » suffira. Si vous ne savez pas à qui il est adressé, utilisez « Cher Monsieur ou Madame » et expliquez que vous souhaitez réduire vos heures et pourquoi.

Donnez une indication du type d'heures que vous aimeriez travailler à la place et de toute autre concession que vous pourriez faire. Si la raison de la réduction des heures est à des fins éducatives, essayez de l'utiliser comme mesure persuasive et réfléchissez aux avantages que cela peut apporter à votre employeur.

Vous devriez éviter d'écrire un essai, cependant, un gestionnaire ou un superviseur n'a pas tout le temps libre du monde pour passer au crible la demande. Soyez clair et concis et mentionnez tout ce qui est pertinent. Si vous recherchez des heures réduites pendant quelques mois seulement, dites-le. Si vous recherchez des heures réduites un jour par semaine, dites-le. Être spécifique.

Si vous reprenez le travail après un congé de maternité et que vous souhaitez réduire vos heures en raison d'avoir un bébé, vous devez à nouveau aviser votre lieu de travail par écrit pour dire que vous revenez mais aussi pour demander un changement de jours de travail, d'équipes ou d'horaires. . Certains employeurs exigent que vous remplissiez un formulaire séparé en plus. Au Royaume-Uni, le site Web DirectGov propose des modèles de lettres pour ces circonstances.

Si votre travail est décontracté, vous n'avez pas besoin d'écrire une lettre, même si cela ou une conversation en personne serait approprié. Vous pouvez simplement réduire vos heures en n'acceptant pas le travail. Un contrat occasionnel signifie que vous avez le droit de refuser des quarts de travail. Cela fonctionne cependant dans l'autre sens et le lieu de travail n'a pas à vous donner des quarts de travail plus courts ou de remplacement. Ils peuvent simplement vous geler en raison de votre incapacité à travailler.

Vous avez le droit statutaire de demander une réduction d'heures, et tant que cela est juste, votre employeur a l'obligation statutaire d'en tenir compte. C'est aussi loin que ça va.

Écrivez simplement Cher X, En raison de (puis donnez la raison) je voudrais demander une réduction de mes heures de travail pendant (dites combien de temps vous aimeriez que cela continue.)

Ensuite, donnez une indication du type d'heures que vous espérez travailler à l'avenir et offrir toutes les concessions que vous pouvez (par exemple, pouvez-vous travailler des horaires flexibles, avez-vous un moyen de rattraper le travail afin que l'entreprise n'en souffre pas.)

Cher monsieur/madame,
je voudrais vous demander de réduire les heures que je travaille en raison de la pression/du stress. J'aimerais bien que vous le fassiez et promettriez de faire le travail donné correctement et avec dévouement.
Sincères salutations,
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