Vous trouverez ci-dessous quelques façons simples de demander des vacances à votre patron avec des suggestions sur la façon d'aborder et de revenir facilement sur le sujet :
- Tout d'abord, commencez par un compliment sur son apparence ou sur l'avancement d'un projet, etc.
- Cela mène à la façon dont vous pouvez parler de ce que vous ressentez ; malgré les bons chiffres de vente ou les résultats que vous avez obtenus dans votre travail, votre productivité a atteint un certain plateau et ou est même en baisse parce que vous vous sentez épuisé en ce moment.
- Vous pouvez soit continuer la conversation à partir de ce point de départ, soit leur laisser ces pensées et revenir au sujet plus tard dans la journée ou peut-être, si cela vous convient, plus tard dans la semaine.
- Lorsque vous revenez sur le sujet, vous pouvez commencer par demander si votre patron se souvient de votre conversation précédente sur le fait de vous sentir si épuisé récemment. Cela vous donnera une occasion naturelle de dire que même si vous pouvez consulter votre médecin pour voir ce qu'il vous recommande, vous pensez qu'une meilleure alternative aux congés de maladie serait de réserver un petit séjour qui, selon vous, rechargerait vos batteries et permettrait vous permettre d'aller de l'avant à toute vapeur avec ce nouveau projet que votre patron a préparé pour vous (ou pour votre service) dans un proche avenir.
Quoi que vous fassiez et quoi que vous disiez, dites-le avec le sourire, avec confiance et sincérité. Vous avez à cœur les meilleurs intérêts de l'entreprise et souhaitez être un travailleur engagé et acharné. Votre patron pourrait-il jamais refuser? Veuillez noter que cette réponse ne suggère pas que vous mentiez sur votre santé afin de persuader votre employé. Il devrait plutôt être demandé parce que vous travaillez vraiment aussi dur que possible pour votre entreprise.