Kaleb
Réponse
Il faut certainement un équilibre! Si la personne qui donne la direction est bien informée ou votre Supérieur, alors vous devriez écouter et poser des questions si vous ne comprenez pas. N'ayez pas peur d'intervenir de temps en temps et de donner vos idées et vos valeurs. Un bon ami, patron ou collègue serait heureux d'avoir les idées et les valeurs de quelqu'un pour améliorer les choses tout autour et, dans certains cas, certaines de ces idées et valeurs peuvent rapporter de l'argent à une entreprise.
C'est la façon dont vous présentez vos idées et vos valeurs. Si vous êtes persistant et exigeant, vos mots s'envoleront au gré du vent, mais si vous êtes calme, ferme et que vos idées sont claires ou même écrites sur papier et bien pensées, vos idées seront probablement aussi écoutées. En ce qui concerne les valeurs que vous connaissez bien du mal et si vous pensez que quelque chose ne va pas, faites valoir (d'un bon ton et sans agressivité) que vous n'êtes pas d'accord et soyez prêt à expliquer pourquoi. Quand il y a un problème, essayez de donner une solution si vous le pouvez.
Si vous occupez un emploi et que vous sentez que vous êtes «excusé» ou sous-estimé avec vos idées et vos valeurs, passez à autre chose et trouvez une entreprise qui apprécierait votre enthousiasme.
Khalid
Comment accepter la direction et, en même temps, maintenir une position critique vis-à-vis de vos idées et valeurs ?
Billie
Comment accepter la direction et, en même temps, maintenir une position critique vis-à-vis de vos idées et valeurs ?