Hailee
El salario mínimo nacional se aplica a todos los trabajadores mayores de 16 años. Existen diferentes tarifas según la edad del empleado. Para los jóvenes de 16 y 17 años, el pago es de £ 3.64 por hora, para los de 18 a 20 años es de £ 4.92 por hora, para los aprendices es de £ 2.50 por hora y para cualquier persona mayor de 21 años el pago es de £ 5.93 por hora. . El salario para los jóvenes de 16 y 17 años no se aplica a los de 16 años que no pueden dejar la escuela. Este sería el caso de todos aquellos que cumplen 16 años mientras están en la escuela. No pueden reclamar la tarifa de £ 3.64 hasta el final del año escolar.
Las diferentes tarifas para jóvenes de 16-17 y 18-20 años no se aplican si son aprendices. Si el aprendiz tiene 19 años o más, su rango salarial solo entra en vigencia si está en el segundo año de su aprendizaje. Hay excepciones a estas reglas. Por ejemplo, el salario mínimo no se aplica si trabaja por cuenta propia. Sin embargo, si está empleado y le pagan por artículo realizado o completado, se aplica el salario mínimo.
El tramo de edad más alto fue para las personas de 22 años y hasta el 1 de octubre de 2010. A partir de este momento, la edad mínima para este tramo se incrementó para incluir a los que tienen 21 años o más. Estas tarifas se vuelven a evaluar cada año. El 1 de octubre de 2011 todas las tarifas aumentarán. La tarifa para los mayores de 21 años aumentará a £ 6.08, la tarifa de 18 a 20 será de £ 4.98, la tarifa de 16 y 17 será de £ 3.68 y la tarifa de aprendiz será de £ 2.60. Las mismas reglas se seguirán aplicando a estas tarifas; son solo las cantidades las que aumentarán.
Alessandra
El salario mínimo se aplica a todos los trabajadores a tiempo parcial con la (s) siguiente (s) excepción (es)
La mayoría de los estados permiten que los trabajadores del sector hotelero reciban un salario inferior al salario mínimo (por ejemplo, en el estado de Nueva York, los camareros de los restaurantes deben pagar a los trabajadores al menos $ 3.85 por hora, ya que las propinas compensarán el salario mínimo. resto de sus ingresos a un salario mínimo igual.)
Se pueden permitir otras excepciones .
Verifico con el Departamento de Trabajo de su estado.
Diestro
Aunque "tiempo parcial" no es necesariamente una exención, algunas exenciones incluyen: trabajadores con discapacidades, estudiantes de tiempo completo, jóvenes menores de 20 años en sus primeros 90 días calendario consecutivos de empleo, empleados que reciben propinas y estudiantes que aprenden. Consulte la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) para conocer la ley federal, y luego debe consultar las leyes estatales y locales para que su información sea precisa.
Cora
Sí, lo hace, y dependiendo de dónde viva, puede variar de un estado a otro, si vive en los estados. Puede ir a www.wikipedia.org y escribir el salario mínimo. Hay salarios para un par de lugares diferentes que lo tienen, espero que esto ayude, buena suerte.
Jannie
Por supuesto, el salario mínimo se aplica a los trabajadores a tiempo parcial porque son personas a las que se les paga por hora o por día, por lo que deben ser compensados adecuadamente.
Chadd
Si trabaja en una empresa profesional a tiempo parcial / tiempo completo / puede esperar que le paguen lo mismo por hora