¿Qué tipo de comunicación sería más eficaz para persuadir a los grupos de una organización, incluidos los formadores, los empleados, los programadores y el director?

El tipo más eficaz de comunicación persuasiva sería principalmente cara a cara.

Esto establecerá una conexión personal y también puede incorporar otros dispositivos persuasivos como el contacto visual y el lenguaje corporal mientras habla. Algo que no estaría dispuesto a hacer si estuviera usando el correo electrónico o una llamada telefónica, por ejemplo.

Persuadir a grupos en una organización

Para persuadir a alguien, a menudo necesitará transmitir un mensaje que de alguna manera cambiará o reforzará su respuesta. En este caso formadores, empleados, programadores y gerentes.

Por lo tanto, deberá demostrar conocimiento y confianza en el área en la que desea persuadir.

También puede resultarle útil incorporar la comunicación persuasiva informal. Esto se hace haciendo las preguntas correctas y discutiendo diferentes opciones, ya que de esta manera puede traer a alguien a su punto de vista.

Por ejemplo, al hacer preguntas a las personas, puede identificar sus necesidades y dudas sobre las ideas que está presentando y luego demostrar cómo puede adaptarse a estas necesidades.

También se debe utilizar la comunicación declarativa, ya que demostrará que sabe de lo que está hablando y que no duda de sus ideas.

Al comunicarse verbalmente, no dude de lo eficaz que puede ser la comunicación no verbal. Ya que esto puede tener el poder de influir a veces tanto como verbalmente.

Por ejemplo, si cruza los brazos, esto podría tomarse como hostil, que no es lo que quiere parecer. Si se mueve inquieto o camina, esto puede ser un signo de debilidad o incertidumbre.

Es importante que mantenga el contacto visual y se ponga de pie, ya que esto demostrará confianza, y que tenga los brazos relajados o los use para gesticular.