Stephen
Salarios adicionales que el IRS asume que ganó como empleado de Alimentos / Bebidas / Turismo, a quien se le paga por debajo del salario mínimo por hora. Hay 3 formas:
# 1 Dependiendo de su estado: Un porcentaje de sus ventas. En Florida, podrías trabajar por 5 dólares la hora. Podrías trabajar 20 horas a la semana. Eso sería 100,00 dólares gravables. Todo lo que "vendió" esa semana asciende a 500,00 dólares. En Florida, 8%. $ 40.00 dólares. Su cheque de pago mostraría sus ganancias imponibles como 140,00 dólares.
# 2 Su empleador le pide que reclame sus propinas en su tarjeta de tiempo / hoja de tiempo. Esa cantidad está incluida en su salario por hora, como ingreso imponible.
# 3 En algunos estados o su empleador, dependiendo de ese estado, la diferencia de salario se muestra como propinas. Ejemplo: se le paga 5,00 por hora. Min. El salario es de 8,00 por hora. Trabajas 20 horas a la semana. Su cheque de pago reflejaría 100.00 dólares (20 horas X $ 5.00) y 60.00 como propinas (20 horas X $ 3.00) Total de $ 160.00 dólares sujetos a impuestos.
La mayoría de los estados ofrecen una opción a los empleadores. Pregúntele a su empleador cuáles son esas opciones. Podría haber un mandato en su estado.
Karianne
Aquí está la alta suposición basada en hechos a través de las propinas que se consideran salarios. Es la diferencia entre lo que paga el empleador y la porción requerida de propina de los empleados aplicada al salario mínimo.
Puede usar esta calculadora de propinas a través de la cual puede saber cómo dividir la propina y todo el monto de la factura entre el número dado de personas.
Lavonne
Las propinas que se consideran salarios son la diferencia entre lo que paga el empleador y la parte de las propinas de los empleados que se aplica al salario mínimo. En muchos estados, el empleador puede pagar $ 2.13 por hora a los empleados que reciben propinas. La diferencia de $ 5.12 para compensar el requisito de salario mínimo de $ 7.75 se puede deducir de las propinas de los empleados.